Жалоба на заведующую детским садом от коллектива

Содержание

Как написать жалобу на заведующую детского сада от сотрудников

Жалоба на заведующую детским садом от коллектива

Единоличная жалоба воспитателя в отношении заведующего может не привести к необходимому результату, поскольку при ее проверке может оказаться, что большинство работников ее не поддержат. Поэтому в Вашем случае целесообразно использовать средства коллективной защиты либо опосредованной защиты (путем жалоб потребителей услуг ДОО – родителей).

Внимание Коллективно Коллективная жалоба составляется в тех случаях, когда претензии к сотрудникам детского сада имеются не только у родителей одного ребенка, но и у остальных родителей.

Коллективная жалоба имеет гораздо большее воздействие на должностных лиц, чем единоличная, в результате чего требования коллективных жалоб выполняются намного чаще. По своей форме коллективная жалоба ничем не отличается от одиночной, кроме того, что в ней указываются имена всех подателей жалобы, а в заключении жалобы должны присутствовать подписи всех составителей.

Жалоба на детский сад: варианты составления

Жалобу в прокуратуру можно написать самостоятельно в свободной форме и ее обязаны принять.

обращения в прокуратуру. Для он-лайн обращения на портале Министерства образования и науки РФ нужно зайти в раздел «Связь», выбрать пункт меню «Оставить электронное сообщение» и заполнить предложенную форму.

Поводом для жалобы в Министерство являются:

  1. отсутствие реакции заведующей на жалобы родителей по различным вопросам;
  2. непринятие мер РОНО в ответ на обращения.
  3. непредставление места в детском саду вопреки движению очереди;

Образец жалобы на заведующую

Единоличная жалоба воспитателя в отношении заведующего может не привести к необходимому результату, поскольку при ее проверке может оказаться, что большинство работников ее не поддержат.

Поэтому в Вашем случае целесообразно использовать средства коллективной защиты либо опосредованной защиты (путем жалоб потребителей услуг ДОО – родителей).

С учетом вышеизложенного могу предложить примерную типовую коллективную жалобу на руководителя трудового коллектива (такая жалоба будет иметь наибольшее значение, если ее подпишут более 50 процентов работников):Учредителю образовательной организации _______ Прокурору района ____________________________ от трудового коллектива образовательной организации __________ в отношении руководителя образовательной организации ________ Иванова И.И.КОЛЛЕКТИВНАЯ ЖАЛОБА.

Коллектив детского сада №5 требует снятия с должности заведующую детским садом Балакиреву Е.С.! Нет коррупции и хамству!

Дополнительные занятия проводятся всего один раз в неделю, и даже самый лучший педагог не может добиться быстрой результативности, тем более, что некоторые дети имеют отставание в развитии.

С. активно агитируют родителей пользоваться услугами дополнительного образования, сама она ведет такую агитацию на родительских собраниях и индивидуально с родителями. Воспитатели не хотят играть роли вымогателей и коррупционеров.

Жалоба воспитателя на заведующую за хамство

Воспитатели выходят от нее в слезах, после чего им приходится работать в таком настроении с детьми. За время ее работы поменялось большое количество хороших специалистов, так как не выдерживают.

Важно Письменная жалоба на воспитателя обычно является крайней стадией конфликта межу родителями ребенка и воспитателем детского сада.

Нередко такой документ связан и с бездействием администрации детского сада, когда устные жалобы не приводят к изменению сложившейся ситуации.

Жалоба на заведующую детского сада

Если в течение долгого времени такая ситуация продолжается в детских садах, и никакие просьбы родителей и переговоры с заведующей не приносят положительных результатов, то письменная жалоба на заведующую детского сада может проблему разрешить.

Нередко родители малолетних детей, посещающих детский сад регулярно, жалуются на наличие очень малого количества в детских группах игрушек, канцелярских принадлежностей, посуды. Это серьезно сказывается также на качестве и количестве питания, организованного для малолетних детей.

Куда жаловаться на детский сад?

Пожаловаться можно, если организация питания осуществляется не в соответствии со следующими правилами:

  1. хранение образцов приготовленных продуктов (не менее 100 гр каждого блюда) осуществляется в холодильнике в течение 48 часов.
  2. допуск к раздаче продуктов по группам происходит после разрешения комиссии, в которую входит представитель администрации садика и медсестра;
  3. утвержденное меню должно ежедневно вывешиваться для свободного ознакомления;
  4. питание в детском саду должно отвечать физиологическим потребностям детей;

Важно: в случае несоответствия меню установленным предписаниям родители вправе обратиться в департамент образования или Роспотребнадзор с жалобой.

  • при отсутствии или неквалифицированном оказании первой неотложной помощи;
  • при несоблюдении профилактических мер (не проверяются дети на наличие педикулеза, первичных признаков вирусного заболевания и т.д.)
  • На медицинскую сестру:
    • при отсутствии или неквалифицированном оказании первой неотложной помощи;
    • при несоблюдении профилактических мер (не проверяются дети на наличие педикулеза, первичных признаков вирусного заболевания и т.д.)

Как пожаловаться на заведующую ДОУ

Отличие от обычной заключается в количестве лиц, выражающих собственное недовольство. Слаженная работа сотрудников детского сада – залог должного воспитания детей.

Бывает, что «идиллия» нарушается по вине руководства. Противоправные действия заведующей становятся причиной написания жалобы ее подопечными, среди которых:

  • Непрофессионализм начальника.
  • Нарушение режима работы дошкольного заведения.
  • Пренебрежение законными правами сотрудника учреждения.

Независимо от формы написания (коллективная или одиночная), жалоба на заведующую подается в вышестоящие инстанции:

  1. Департамент;
  2. нарушение закона рассматривается правоохранительными учреждениями.
  3. Министерство образования и другие контролирующие органы;

Перед подачей жалобы следует оценить сложившуюся ситуацию объективно, убедившись в ее необходимости.

Как правильно написать жалобу на детский сад?

При неправильном выборе инстанции, жалобу просто откажутся рассматривать, а значит, силы и время будут потрачены впустую.

Наиболее распространёнными проблемами, возникающими сегодня в детских садах, являются:

  1. Нарушение правил безопасности;
  2. Нарушение режима;
  3. Халатное отношение к детям;
  4. Несоблюдение профессионального этикета;
  5. Вымогательство и прочие нарушения.

По сути, список возможных конфликтов, может длиться бесконечно. При возникновении любого из них, родители малыша должны смело отправляться к заведующей детского сада и уведомить её о произошедшем. Руководитель дошкольного учреждения обязан выслушать родителей малыша и сделать всё возможное для решения проблемы.

Источник: https://domzalog.ru/kak-napisat-zhalobu-na-zavedujuschuju-detskogo-sada-ot-sotrudnikov-66644/

Образец жалобы на заведующую детского сада от сотрудников, жалоба на заведующую от сотрудников

Жалоба на заведующую детским садом от коллектива

Октябрь 16, 2017

Подавать заявление в прокуратуру можно только в одном случае — если воспитатель замечен за противоправными действиями. Кроме того, туда так же можно подать претензии, связанные с незаконным сбором денег;

  • Обращение в трудовую инспекцию. Такое обращение подойдет сотрудникам детского сада, которым нет житья от заведующей. Подавать претензию может кто угодно — воспитатель, повар, уборщик или любой другой сотрудник. Однако сделать это можно в том случае, если заведующий нарушает трудовые нормы или условия трудового договора.

Обратите внимание на то, что не всегда нужно писать заявление для того, чтобы обратиться за помощью в государственную службу. И уж тем более не всегда есть необходимость нести его лично. Так, например, заявление в трудовую инспекцию ил полицию может быть подано в режиме онлайн через официальный сайт.

Как написать жалобу на заведующую детским садом?

Казалось бы, детский сад не является ни магазином, ни какой — то организацией, занимающейся торговлей, и жаловаться в Роспотребнадзор не имеет смысла. Однако это не так — писать жалобы в Роспотребнадзор можно и даже нужно.

Правда касаться они должны определенных вещей, а именно состояния самого детского сада и обслуживания нужд ваших детей. Если вы обнаружили, что в садике плохо кормят, не убирают, а мебель, игрушки и прочие атрибуты давно пора списать, то пожалуйтесь в Роспотребнадзор — именно он занимается подобными проблемами;

Случается так, что на заведующего даже приходится писать заявление. Случается это в том случае, если именно он (а не один из его сотрудников) совершил преступление, караемое Уголовным Кодексом Российской Федерации;

  • Жалоба в прокуратуру.
  • Еще один весьма необычный вид жалобы на детский сад.

    Защищаем права ребенка: куда пожаловаться на детский сад

    С учетом вышеизложенного могу предложить примерную типовую коллективную жалобу на руководителя трудового коллектива (такая жалоба будет иметь наибольшее значение, если ее подпишут более 50 процентов работников): Учредителю образовательной организации Прокурору района от трудового коллектива образовательной организации в отношении руководителя образовательной организации Иванова И.И. КОЛЛЕКТИВНАЯ ЖАЛОБА. Сообщаем Вам о неоднократных нарушениях трудовой дисциплины и фактах оскорблений со стороны руководителя образовательной организации , которые выражаются в регулярном унижении чести и достоинства работников посредством словесных выражений , исходящих от руководителя образовательной организации в присутствии других работников и родителей.

    То есть, руководитель Иванов И.И.

    Жалоба на заведующую детского сада в департамент образования

    Помимо этого, нужно указать его место работы и должность;

    • Ниже этого, в центре листа, пишем слово «Жалоба»;
    • Далее нужно максимально детально описать суть жалобы со всеми нюансами с упоминанием фамилий виновников;
    • После детально указания проблемы нужно указать меры, которые ожидает представитель малыша от ответственного лица;
    • В завершении написания жалобы нужно слева указать дату составления и справа поставить свою подпись.
    • Такой официальный документ должен отправляться заказным письмом почтой, с помощью интернет ресурсов или можно его доставить лично в соответствующую инстанцию.

    Куда можно пожаловаться на детский сад?

    ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», начальное общее образование направлено на формирование личности обучающегося, развитие его индивидуальных способностей, положительной мотивации и умений в учебной деятельности (овладение чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни). В соответствии с договором об оказании образовательных услуг от 02.09.2015 г., заключенного между МБДОУ «Детский сад № 59» г.

    Как правильно оформить жалобу на воспитателя детского сада (образец)?

    Как судиться с детским садом? К сожалению, далеко не всегда ответы от государственных служб оставляют жалующихся удовлетворенными. Кроме того, их могут просто проигнорировать в детском саду. В связи с этим зачастую родителям приходится обращаться в суд.

    Судиться с детским садом не сложно, ведь он должен строго соблюдать нормы и законы, и малейшее отклонение от них может стать поводом для серьезного наказания. Для того, чтобы начать судебные тяжбы, вам потребуется подать исковое заявление. Направляется оно, как правило, в мировой суд.

    После подачи самого иска начнутся разбирательства, в ходе которых вам потребуется обозначить причину вашего недовольства и доказать, что сотрудники и заведующие детсада вели себя неправомерно.

    Как правильно писать жалобу: примеры и рекомендации

    В таких ситуациях желательно оставлять именно коллективную жалобу, поскольку обращение от представителей одного ребенка может расцениваться как обычная ссора между детьми, а родители просто пытаются защитить сторону своего ребенка. Если заведующей не будут приняты никакие меры, то также коллективно нужно идти с жалобой в РОНО.

    Коллективное обращение не сможет стать причиной для исключения ребенка из садика, но привести к медицинскому освидетельствованию, по решению которого маленький хулиган может быть переведен в специальный коррекционный детский сад. Имейте ввиду, что даже бездействие администрации детского сада на многочисленные обращения, может быть поводом для коллективного обращения в прокуратуру.

    Жалоба на воспитателя

    Правды, 17 от Казаковой Нины Константиновны, законного представителя воспитанницы МБДОУ Казаковой Анастасии Игоревны, 08.02.2012 г.р., 640032, ул. Московская, 76-81 Жалоба на воспитателя Обращаюсь к Вам с жалобой на действия воспитателя средней группы детского дошкольного учреждения МБДОУ «Детский сад № 59» г.

    Кургана Дмитриевой Анастасии Владимировны. Поводом подачи жалобы стало ненадлежащее исполнение возложенных на воспитателя в соответствии с действующим законодательством обязанностей, в виду чего нарушены права моего ребенка и других воспитанников группы на полноценное дошкольное образование. Согласно ст. 66 Федерального закона от 29.12.2012 г.

    Образец жалобы на заведующую детского сада от сотрудников

    И в обязанности входит не только уход и забота об удовлетворении основных потребностей, но и развитие, обучение, охрану эмоционального благополучия с учетом индивидуальных характеристик личности детей. жалобы на воспитателя напрямую связано с индивидуальными обстоятельствами конфликта, алгоритм и шаблон составления размещен ниже.

    https://www.youtube.com/watch?v=3jXFTUa8Bwk

    Помочь разрешить конфликт, привлечь воспитателя к ответственности поможет обращение к заведующему дошкольным учреждением, сотрудникам муниципального органа по образованию. Проконсультироваться с юристом можно на сайте в соответствующем разделе.

    Скачать образец: Жалоба на воспитателя (16,5 KiB, 9 630 hits) Пример жалобы на воспитателя Заведующей МБДОУ «Детский сад № 59» г. Кургана В Комитет по образованию г. Кургана 640004, г. Курган, пер.

    Могу ли я вернуть вещь в маназин неношеную без чека

    Рубрики проекта » Полезные советы на все случаи жизни. Советы на каждый день » …

    Источник: https://nakipelo.by/obrazec-zhaloby-na-zavedujushhuju-detskogo-sada-ot-sotrudnikov-zhaloba-na-zavedujushhuju-ot-sotrudnikov/

    Коллектив детского сада №5 требует снятия с должности заведующую детским садом Балакиреву Е.С.! Нет коррупции и хамству!

    Жалоба на заведующую детским садом от коллектива

    Заведующая детским садом обладает широким спектром полномочий в управлении учреждением. Занимать данную должность – большая ответственность. Именно поэтому оснований для подачи жалобы достаточно:

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    8 (800) 700 95 53

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    1. Неудовлетворительное (антисанитарное) состояние помещений детского сада.
    2. Непрофессионализм.
    3. Нарушение условий договора, предусмотренного родителями и администрацией дошкольного заведения.
    4. Вымогательство.
    5. Совершение противоправных действий.
    6. Невыполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

    Необходимо понимать значимость поднятого вопроса, предполагать последствия для всех сторон конфликта.

    От родителей

    Родители являются основной категорией среди жалобщиков, ведь речь идет о воспитании их детей. Реакция возникает как следствие:

    • избиения детей;
    • игнорирования желаний воспитанников;
    • несоответствия обучающей программы установленным нормам;
    • хамского отношения;
    • невыполнения должностных обязательств;
    • «поборов».

    Возникновение ситуаций, описанных выше, обычно затрагивает интересы не одной семьи. Получить больший эффект в реагировании на проблему поможет претензия от имени нескольких заявителей – коллективная. Отличие от обычной заключается в количестве лиц, выражающих собственное недовольство.

    От коллектива сотрудников

    Слаженная работа сотрудников детского сада – залог должного воспитания детей. Бывает, что «идиллия» нарушается по вине руководства. Противоправные действия заведующей становятся причиной написания жалобы ее подопечными, среди которых:

    1. Пренебрежение законными правами сотрудника учреждения.
    2. Непрофессионализм начальника.
    3. Нарушение режима работы дошкольного заведения.

    Независимо от формы написания (коллективная или одиночная), жалоба на заведующую подается в вышестоящие инстанции:

    • Департамент;
    • Министерство образования и другие контролирующие органы;
    • нарушение закона рассматривается правоохранительными учреждениями.

    Перед подачей жалобы следует оценить сложившуюся ситуацию объективно, убедившись в ее необходимости.

    Заявление в департамент образования

    О принятом решении просим уведомить в установленный законом срок: (ФИО)____________ по адресу: _____________________________________; (ФИО)____________ по адресу: _____________________________________; (ФИО)____________ по адресу: _____________________________________.

    ЗАЯВЛЕНИЕ Мы: __________________, ____________________, ____________________ не можем не отреагировать на халатность педагога, которая приводит к постоянным нервным стрессам и психологическому расстройству наших детей. Наши дети – _____________, __________________, ________________ являются учениками __ «__» класса ГОУ Средняя общеобразовательная школа № ____.

    В соответствии с ФЗ № 3266-1 «Об образовании» от 10 июля 1992 г. под образованием понимается целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения гражданином (обучающимся) установленных государством образовательных уровней (образовательных цензов). На основании ч. 1 ст.

    51 ФЗ «Об образовании» образовательное учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся, воспитанников. Классным руководителем __ «__» класса является ___________________________________.

    Считаем, что ________________ не выполняет должным образом свои обязанности педагога, как при обучении, так и при воспитании учащихся, не соблюдает педагогическую этику при общении с учениками, что выражается в следующем: __.__.____г.

    __________ были применены недопустимые методы воспитания и обучения к __________, а именно: ____________ неоднократно участвовал в праздничных мероприятиях, однако __________ по непонятным причинам не награждала его грамотой в отличие от других учеников, по надуманным основаниям пропускает его при опросе учеников, его тетради не подвергались проверке, в то время как тетради остальных учеников проверялись должным образом. В связи с тем, что _______________ наблюдается в детском медицинском центре имени Семашко у невропатолога с диагнозом «синдром дефицита внимания с гиперактивностью», о чем известно классному руководителю, сложившаяся ситуация негативно отразилась на психическом и эмоциональном развитии ____________________________, а также на состоянии его здоровья. Указанные обстоятельства послужили поводом для обращения к директору ГОУ СОШ № ____ ___________ с заявлением с просьбой разъяснить ситуацию. Согласно ответу на заявление в целях расследования обстоятельств, изложенных в заявлении, была организована внутришкольная комиссия и проведена проверка. Комиссией было установлено, что рабочие тетради, дневники проверяются регулярно, оценки в классный журнал выставляются ежедневно. Снижения текущих оценок у моего сына не наблюдается. В ходе посещенных уроков опрос моего сына производился. Уроки производились в спокойной, доброжелательной атмосфере. По тем фактам, которые имели место быть в период с __.__.____г. по __.__.____г., комиссия провела беседу с ________________ о соблюдении правил педагогической этики с обучающимися. По результатам комиссии директором образовательного учреждения ____________ было вынесено административное взыскание педагогу __________. Считаем работу комиссии формальной, неэффективной, т.к. по результатам ее работы было установлено отсутствие каких либо нарушений, допущенных ________________, однако необходимо о было наложено административное взыскание. Указанная противоречивость свидетельствует о желании администрации школы удовлетворить требования ______________, ограничившись направлением уведомления о наложении административного взыскания, вместо того, чтобы изучить сложившуюся ситуацию и принять соответствующие меры. Таким образом, учитель ГОУ СОШ № ___ ___________________ проявила неуважение человеческого достоинства обучающегося _________________, т.е. допустила нарушение требований п. 6 Закона РФ «Об образовании» № 3266-1 от 10.07.1992 г., согласно которому Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается. Кроме этого, в __.__.____г. _____________ проявляла недопустимые методы воспитания и обучения к ______________, которые выражались в том, что _______________________________. Допущенные ______________ ошибки высмеивались ____________ в присутствии всех учащихся __ «__» класса, а сам ___________ подвергался оскорблениям со стороны _________________. Супруг __________________ обратился за разъяснением ситуации к директору школы ____________ и вечером этого же дня _______________ в рамках телефонного разговора с ______________ сообщила, что приводимые их сыном факты не соответствуют действительности, и изъявила свое намерение оставить его «на второй год». В связи с указанными обстоятельствами ______________ часто нервничает, плачет, отказывается посещать школу. Таким образом, учитель ГОУ СОШ № ___ ______________ проявила неуважение человеческого достоинства обучающегося _____________________, проявила к нему физическое насилие, т.е. допустила нарушение требований п. 6 Закона РФ «Об образовании» № 3266-1 от 10.07.1992 г. Более того, _______________ не следит за дисциплиной в классе, не проявляет должного внимания и уважения ученикам. __.__.____г. в помещении __ «__» класса ГОУ СОШ № ____ ученик этого же класса __________ нанес удар ногой ученице _______________ в область живота. _____________ обратилась с соответствующей жалобой к классному руководителю _________________. Первой медицинской помощи классный руководитель ____________ не оказал, а отправил ____________ в класс на занятия, вместо того, чтобы отвести ее к школьному медицинскому работнику и оповестить о случившемся родителей ____________________. Более того, ___________ посоветовала __________ ударить ____________ три раза, что свидетельствует о пропаганде ______________ агрессивного поведения и применении методов физического и психологического насилия. В дальнейшем боль усиливалась и при обращении _______________ в травмпункт, врач вызвал скорую помощь, которая доставила ее в НИИ неотложной детской хирургии и травматологии, где ей был поставлен диагноз «ушиб паховой области». __.__.____г. мать __________ была на приеме у директора ГОУ СОШ № ___ _____________, на котором рассказала о произошедшем инциденте. ___________ сообщила, что обязательно разберется в случившемся и примет соответствующие меры. В свою очередь, __.__.____г. я была приглашена на прием к ________, на котором присутствовала в том числе и ____________, которая проявила излишнюю нервозность и обвинила ___________ в распространении информации, не соответствующей действительности. Конструктивный диалог не состоялся. В дальнейшем я получила уведомление от директора ГОУ СОШ № ___ о том, что ___________ был вынесен выговор, что, на мой взгляд, учитывая обстоятельства произошедшего, является недостаточной мерой дисциплинарного воздействия. На основании ст. 51 Закона ответственность за создание необходимых условий для учебы, труда и отдыха обучающихся, воспитанников образовательных учреждений несут должностные лица образовательных учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом данного образовательного учреждения. Таким образом, ГОУ СОШ № ____ и учитель _____________, являющаяся ее сотрудником, должны понести ответственность в соответствии с нормами ст. 32 Закона РФ «Об образовании» № 3266-1 от 10.07.1992 г., которые устанавливают, что образовательное учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: 1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; 2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников; 3) жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса; 4) нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения; 5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Сложившаяся по вине _______________ ситуация, может негативно отразиться на психическом и эмоциональном развитии наших детей, а также на формировании их личности. К сожалению, нашим детям пришлось столкнуться с бездушным отношением педагога ____________ (если она имеет право так называться) к своим обязанностям. У нее нет чувства ответственности и никакого желания заниматься с детьми. В соответствии с п. 4 ст. 56 Закона РФ «Об образовании» помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника образовательного учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются: 1) повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения; 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника; 3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Анализ указанных обстоятельств в своей совокупности, свидетельствует о том, что в результате халатного, ненадлежащего исполнения педагогом ________________ возложенных на нее обязанностей, нашим детям регулярно наносится не только психологическая травма, но и наносится вред здоровью наших детей. Изложенные факты позволяют сделать вывод о несовместимости ____________________ с занятием педагогической деятельностью.

    Рекомендуем прочесть: Госпошлина на продажу квартиры в 2020 году

    Куда написать жалобу на заведующую детским садом

    Защитить собственные права и детей можно путем подачи жалобы в определенную инстанцию. Выбор адресанта зависит от вида правонарушения, тяжести проступка и наступивших последствий.

    Пресечь беспредел заведующей детским садом помогут:

    1. Управление образования (РОНО).
    2. Министерство (Департамент).
    3. Роспотребнадзор.
    4. Прокуратура.
    5. Трудовая инспекция.
    6. Суд.

    В Управление образования

    На первой ступени иерархичной системы учреждений находится Управление образования. Компетентность данного органа распространяется на все виды дошкольных учреждений, осуществляющих уход и воспитание детей. Заведующая детским садом подконтрольна и подотчетна должностным лицам Управления, обязана мгновенно реагировать на предъявленные замечания.

    Причинами обращения в Управления являются:

    • неудовлетворительная реакция руководства сада на требования родителей;
    • игнорирование ситуации в случае с нарушением прав ребенка;
    • плохое отношение к детям, родители которых открыто заявили о плохой работе заведующей;
    • программа не подходит ребятам и негативно отражается на их обучении;
    • превышение должностных обязанностей.

    В Министерство (Департамент)

    В случае отсутствия реакции на предмет жалобы заинтересованное лицо вынуждено обратиться в орган федерального значения. Поводом служит:

    • отказ в оформлении ребенка в садик при наличии мест;
    • вопросы к программе образования;
    • неэффективность реагирования нижестоящих инстанций;
    • пренебрежение требованиями родительского состава.

    Подача жалобы предполагает использование интернет-ресурса. Письменное обращение излагается на официальном сайте Министерства образования в анкетной форме.

    Источник: https://MStore36.ru/zhaluemsya-i-trebuem/kuda-pozhalovatsya-na-zaveduyushchuyu-detskogo-sada.html

    Жалоба в прокуратуру на заведующую детским садом от сотрудников | Сфера закона

    Жалоба на заведующую детским садом от коллектива

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Жалоба в прокуратуру на заведующую детским садом от сотрудников». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Если в деятельности детского садика обнаружены нарушения, то родителям надо обратиться в Министерство образования и науки РФ. Следует зайти на официальный сайт в раздел «Связь», после чего нажать на меню «Оставить электронное сообщение». Выйдет специальное окошко, которое надо заполнить.

    Вышестоящей инстанцией после заведующей является отдел образования. Если жалобы на имя руководителя детского сада не принесли результата или имеются нарушения со стороны администрации дошкольного учреждения, то родители могут написать претензию в адрес РОНО.

    Поводом для жалобы в Министерство образования является:

    • отказ в предоставлении места в детском саду при подходе очереди;
    • игнорирование претензий родителей заведующей;
    • непринятие мер РОНО при обращении и т.д.

    Повод для обращения в Прокуратуру

    Пожаловаться на помощника воспитателя (няню) можно в ситуациях, когда он:

    • систематически нарушает профессиональные обязанности;
    • грубо относится к ребенку;
    • проявляет халатное отношение к детям;
    • применяет угрозы или физическую силу по отношению к подопечным.

    Ответ предоставляется в письменном виде на указанный адрес. Жалоба на заведующую детским садом — образец Жаловаться на детский сад можно в различные инстанции — начиная от заведующей и заканчивая прокуратурой. Подать претензию можно лично, через Интернет, почтой.

    Какие продукты должны входить в питание детей и в каком количестве, прописано в Постановлении Главного санитарного врача №91 от 22.07.2010 г. По этому документу, на протяжении 2 недель детям должны предоставляться продукты по утвержденным нормам.

    Данная организация защищает права родителей как потребителей услуг по уходу, обучению и воспитанию детей. Уровень качества предоставляемого «товара» требует соответствия правилам.

    Обращение подается:

    • по телефону;
    • при помощи электронной приемной;
    • заказным письмом.

    Отсутствие культурных мероприятий для детей. С начала учебного года в нашем садике было устроено только одно кукольное представление с приезжими актерами.

    Мой ребенок аллергик. В саду питание 3 раз в неделю курица которую нам нельзя. Ребенок в это время сидит дома и с питания нас не кто не снимает. Оплачиваем все в полной мере.

    Подать анонимную жалобу в письменном виде на сотрудника можно, но рассмотрение анонимных жалоб ничем не гарантируется.

    Администрация дет.сада не выделяет средств на покупку новых игрушек, канцелярских товаров, методический пособий для детей.

    Мы коллективом детского сада (37 чел.) написали жалобу на заведующего в Департамент Образования. А Департамент прислал ей копию нашей жалобы на почту, включая лист с подписями. Тем самым разгласив фамилии тех кто жаловался. Некоторых из них заведующий лишил ставки или пол ставки. 1. Какую статью нарушил Департамент? Как можно привлечь его к ответственности? 2.

    Подавать претензию может кто угодно — воспитатель, повар, уборщик или любой другой сотрудник. Однако сделать это можно в том случае, если заведующий нарушает трудовые нормы или условия трудового договора.

    Это человек, ответственный не только за образовательную и воспитательную деятельность, но и за организацию работы всех сотрудников, а также выполнение ими условий заключенного трудового договора. Заведующая, как правило, старается решить вопрос на месте.

    Причины жалобы на заведующую могут быть разные, однако следует понимать, что на некоторые из них жаловаться не совсем разумно. Руководитель дошкольного образовательного учреждения может превратить жизнь вашего ребенка в ад из-за одного «недовольства» или выявленного вами в ходе разговора с отпрыском нарушения.

    Может ли заведующая детского сада подать жалобу на родителей в инспекцию по делам несовершеннолетних за неуплату за детский сад?

    Заведующий или заведующая несут огромную ответственность за ваших детей, тем опаснее, когда они выполняют свои обязанности недостаточно хорошо (или вовсе не выполняют). В этом случае, родителям остается только жаловаться.

    Я провела беседу с родителями, письменно ответила на их жалобу и дала распоряжения специалистам сада. Сейчас родители агрессивного ребёнка требуют копии моих письменных ответов другим родителям на жалобы на их дочь. Должна ли я им предоставлять эти копии.

    Коллектив детского сада №5 требует снятия с должности заведующую детским садом Балакиреву Е.С.! Нет коррупции и хамству!

    Как подать жалобу на заведующую детским садом?

    Например, если с детьми плохо обращаются, будет приглашен компетентный воспитатель. Каждая из этих инстанций должна принять претензию от родителей.

    Она составляется в 2 экземплярах. Как написать жалобу? Пример указан в статье. В правой верхней части надо обозначить фамилию, должность и место работы руководителя, которому предназначен этот документ.

    Заведующей детского сада «Наименование» Жалоба на детский сад предоставляется в прокуратуру в особых ситуациях:

    • При физическом или психологическом принуждении;
    • Оставление детей опасности или не оказание надлежащей помощи;
    • Вымогательство;
    • Если остальные инстанции не предпринимают меры по претензиям.

    Кроме того, коллективная жалоба подается не только на сотрудников детского сада, но и в ситуациях, когда родители детей ходатайствуют о переводе в другую группу или другой детский сад ребенка, представляющего опасность для других детей, посещающих детский сад.

    При бездействии руководства требуется написание жалобы на заведующую детским садом, образец которой здесь представлен. Воспитателями тоже может составляться претензия, если их не устраивает отношение к персоналу, выполнение сложных обязанностей, а также нарушения норм закона.

    И когда заведующая детским садом не выполняет свои обязанности или превышает полномочия, родители могут написать жалобу в вышестоящие органы.

    Родители обратились в прокуратуру с жалобой на заведующую детского сада №90

    По всем вопросам родители и персонал обращаются именно к заведующей. Она обязана решать текущие проблемы, связанные с воспитательными моментами.
    Заведующая, как правило, старается решить вопрос на месте. Это в ее интересах, так как в случае доведения жалобы до отдела образования руководителю садика может быть объявлен выговор.

    Претензия составляется в двух экземплярах. Подавать заявление в прокуратуру можно только в одном случае — если воспитатель замечен за противоправными действиями.

    С.! Нет коррупции и хамству! Коллектив детского сада №5 Красносельского района Санкт-Петербурга просит помощи! В детском саду №5, где заведующей является Балакирева Елена Сергеевна, сложилась нездоровая обстановка.

    В дошкольном учреждении ребенок проводит большую часть своего дня, поэтому общение и учеба должны проходить в безопасной среде. К сожалению, многие детские сады не способны предоставить вашему чаду достойные условия, в которых ребенок вообще смог бы развиваться.

    По конфликтным случаям в детском саду следует пожаловаться в следующие организации:

    • Заведующая;
    • РОНО;
    • Министерство образования;
    • Роспотребнадзор;
    • Рособрнадзор;
    • Прокуратура;
    • Суд.

    Подача жалобы предполагает использование интернет-ресурса. Письменное обращение излагается на официальном сайте Министерства образования в анкетной форме.

    Жалоба на детский сад предоставляется в прокуратуру в особых ситуациях:

    • При физическом или психологическом принуждении;
    • Оставление детей опасности или не оказание надлежащей помощи;
    • Вымогательство;
    • Если остальные инстанции не предпринимают меры по претензиям.

    Образец жалобы по факту коррупции на заведующую детским адом

    Ранее РОНО, департамент образования может помочь в случае, если требуется разбирательство насчет любых неправомерных действий руководства. Также, если вы уже обращались непосредственно к заведующей для решения возникшей ситуации, а она не предприняла никаких действий – именно РОНО проследит, чтобы ваши права и права вашего ребенка не нарушались.

    В настоящее время в саду сложилась обстановка злобы, мщения и ненависти со стороны заведующей. При каждом удобном случае она нервирует педагогов, придирается к пустякам, «делая из мухи слона». Это не может не отразиться на детях. Не стесняясь, оскорбляет воспитателей в присутствии детей. Думает не о пользе дела, а только об удовлетворении собственных амбиций.

    Но в меню как правило не одно блюдо, к курице есть гарнир, помимо куриного супа — второе, можно предупредить воспитателя, чтобы не давала курицу В тот день когда Вы не посещаете ДС, если об этом предупредили заранее.

    Лелеемая ею система дополнительного образования детей никуда не годится, так как организована вовсе не для пользы детей. Дополнительные занятия проводятся всего один раз в неделю, и даже самый лучший педагог не может добиться быстрой результативности, тем более, что некоторые дети имеют отставание в развитии. Это нарушение прав ребенка.

    В первую очередь надо поговорить с заведующей детского сада. Многие проблемы получится решить с ней. Например, если с детьми плохо обращаются, будет приглашен компетентный воспитатель. Каждая из этих инстанций должна принять претензию от родителей.
    В центральной части листа надо пометить «Жалоба».

    Затем напишите саму проблему с именами и фамилиями нарушителей прав ребенка. Нужно указать спорные ситуации. Во втором разделе обращения следует написать меры, которые хочет добиться родитель. В завершение ставится число и подпись. На этом заявление заканчивается.

    Отправляется оно как почтой, так и лично или с помощью интернета.

    Для того, чтобы защитить свои права и права своего ребенка, следует не мириться с допускаемыми нарушениями, а применять соответствующие меры.

    Возможны и другие причины для подачи жалобы в отношении руководства детского сада. Главное, действовать точно и уверенно, чтобы добиться положительного результата.

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.