Жалоба на угрозы на работе

Содержание

Как написать жалобу на угрозы жизни и здоровью: образец обращения

Жалоба на угрозы на работе

Независимо от сложившейся ситуации, гражданину никогда не стоит игнорировать обещания о нанесении вреда жизни или здоровью, особенно когда нет четкого представления, чем впоследствии это может для него обернуться, и как будут развиваться события.

Даже с учетом того, что не все угрозы переводятся из вербальной плоскости в реальную, если предпринять своевременные меры для обуздания нарушителя, от которого поступают угрозы жизни или здоровью, можно предостеречь его от более решительных действий по воплощению задуманного им правонарушения. К тому же, согласно нормам российского законодательства, подобные деяния квалифицируются как уголовное преступление, за что предусмотрено наказание в виде лишения свободы (до 5 лет). В связи с этим при поступлении угрозы следует подать жалобу в компетентные органы, подготовив достаточный для этого объем доказательной базы.

На что можно пожаловаться

Далеко не во всех случаях угроза – это отдельное преступление. Как правило, подобные деяния третьих лиц являются частью других правонарушений, за что также предусмотрена криминальная или административная ответственность. В любом случае, с точки зрения закона, угрозы убийством или о причинении вреда жизни и здоровью принято делить на две группы:

  • обусловленные ненавистью, которая имеет разную этиологию: политическую, национальную, сексуальную и т. д.;
  • которые можно подтвердить доказательствами или когда у потерпевшего есть веские основания полагать, что они могут быть реализованы на практике.

Не обязательно обладать обширными знаниями в юридической сфере, чтобы понять, какие действия можно квалифицировать как угроза жизни и здоровью.

Несмотря на то, что в подобных делах нарушители часто проявляют большую изобретательность и фантазию, потерпевший должен в обязательном порядке пожаловаться в правоохранительные органы, если в его адрес поступают обещания физической расправы («сломать ноги», «проломить голову» и т. д.

), даже если они имеют завуалированную форму (например, «встретить в переулке для серьезного разговора», «вывезти в лес для беседы» и т. д.).

Доказательная база

Правоохранительные органы не рассматривают голословные жалобы, поэтому любое подобное заявление должно быть подкреплено соответствующими доказательствами.

И чем больше их будет собрано потерпевшим в ходе подготовки к обращению в правоохранительные органы, тем проще будет добиться возбуждения уголовного дела, а также получения денежной компенсации, если это является одним из обозначенных требований.

Основная задача гражданина, в адрес которого поступают угрозы жизни и здоровью – это правильно среагировать и зафиксировать такие факты. И хотя здесь все зависит от того, в каких условиях происходит нарушение закона, стоит постараться собрать как можно больше доказательств, чтобы передать их следствию для возбуждения дела.

Например, если в квартиру, выламывая двери, пытаются попасть коллекторы или бывший муж, следует как можно быстрее вызвать наряд полиции, который зафиксирует подобное противоправное деяние.

Если пострадавшего избили в подъезде, пообещав в следующий раз причинить более серьезные телесные повреждения, для освидетельствования побоев он должен обратиться в ближайший травмапункт или в Полицию для получения постановления на прохождение судебно-медицинской экспертизы.

При формировании доказательной базы потерпевшему следует исходить из того, каким способом угрожает правонарушитель. В частности, это может быть:

  1. Почтовое отправление. Получив подобное послание по почте, стоит обходиться с ним максимально бережно и осторожно, чтобы не помять и не оставить на бумаге своих отпечатков пальцев. Важно до передачи документа правоохранительным органам сохранить материал в первозданном виде, не оставляя дополнительных записей и пометок на бумаге. По возможности необходимо определить время доставки письма, кто его принес, и запомнить обстоятельства, которые показались получателю необычными или непривычными.
  2. Телефонные звонки. Если на стационарном аппарате установлен определитель номера, то это позволит идентифицировать лицо, от которого поступают личные угрозы. В момент общения стоит записать разговор (на диктофон, смартфон и т. д.) или даже снять видео беседы по телефону. Если такой возможности нет или потерпевший не успел подготовиться к очередному звонку, необходимо сразу же записать детали разговора, в том числе и все нюансы беседы (особенности речи абонента, тембр голоса, фоновый шум и т. д.).
  3. СМС сообщение. При получении текстового сообщения с угрозой на свой мобильный телефон можно увидеть номер абонента, от которого она поступила (если СМС не было отправлено с сайта мобильного оператора). Сообщение стоит сохранить, чтобы иметь возможность предоставить такое доказательство при подаче жалобы.
  4. В ходе личного общения. Если гражданин не может идентифицировать лицо, от которого поступает словесная угроза, он должен постараться запомнить, как он выглядит, уделив внимание особым приметам. Также лучше запомнить все нюансы общения (например, номер автомобиля, на котором приехал нарушитель), чтобы у правоохранительных органов было больше возможностей для идентификации личности. Если обещание о нанесении вреда или телесных повреждений прозвучало при свидетелях, то надо взять их контактные данные и согласие на дачу показаний.

Важно! В большинстве случаев СМС сообщение не является основанием для возбуждения уголовного дела, когда потерпевший не может подтвердить факт угроз другими доказательствами.

Чтобы жалоба на угрозы была принята правоохранительными органами, она должна пройти проверку на реальность и выполнимость, а у потерпевшего должны быть веские основания опасаться за свою жизнь или здоровье. В связи с этим при составлении такого документа следует придерживаться определенного алгоритма и правил:

  • в начале документа важно последовательно изложить обстоятельства, при которых в адрес заявителя прозвучали угрозы от третьего лица (когда и где это произошло, после чего возник инцидент и т. д.). В связи с тем, что подобные сообщения часто поступают в некорректной форме с использованием нецензурной и ненормативной лексики, следует постараться максимально точно передать их смысл, но не выходить за рамки дозволенного;
  • важно сообщить, в какой форме в адрес заявителя поступили обещания физической расправы (телефонный звонок, личная беседа и т. д.). Но при этом стоит помнить, что указанную информацию придется подкрепить соответствующими доказательствами, иначе они не будут учитываться при рассмотрении дела;
  • если гражданин знает, кто ему угрожает телесными повреждениями, то в жалобе надо будет сообщить его персональные данные. И чем больше будет такой информации, тем быстрее будет рассмотрено поданное обращение. Если заявитель не располагает такими сведениями, то в документе необходимо будет сообщить все, что ему известно о нарушителе (место проживания или работы, госномер и марка автомобиля и т. д.). На основании таких данных правоохранители смогут осуществить идентификацию личности подозреваемого;
  • если свидетелями конфликта были другие граждане, то эти сведения также должны быть отражены в жалобе;
  • чтобы по изложенным фактам было возбуждено уголовное дело, заявитель обязан сообщить, по какой причине ему обещают нанести физические увечья (несвоевременная оплата кредита, бракоразводный процесс и т. д.). Если в жалобе не будет указано, каким мотивом руководствовался правонарушитель, не стоит рассчитывать на ее рассмотрение по существу;
  • в тексте не лишним будет дать ссылки на соответствующие законодательные акты, а в качестве резюме следует четко сформулировать свои требования;
  • чтобы подтвердить обоснованность подачи жалобы, гражданину придется предоставить максимальный объем доказательств, которые будут подтверждать сведения, указанные в тексте. Единственная возможность избежать утери важных материалов – это составить их опись, которая должна содержаться в конце документа.

Если при составлении жалобы не учесть важные детали и нюансы оформления, то в рассмотрении дела может быть отказано на любом этапе следствия.

Если гражданину поступают угрозы и у него есть основания полагать, что это может обернуться для него неприятными последствиями, следует как можно быстрее обратиться с жалобой в:

  1. Полицию.
  2. Прокуратуру.
  3. Мировой суд.

Если в удовлетворении требований заявителю будет отказано, то вторая сторона конфликта может обратиться в суд для защиты своей чести и достоинства, что подразумевает выплату компенсации за причиненные неудобства.

Полиция

Если гражданин собрал достаточный объем материалов, чтобы доказать, что ему поступают обещания о нанесении физических увечий, которые могут быть реализованы на практике, он может обратиться в ближайшее отделение РОВД, где обязаны принять поданную жалобу. Если сотрудники Полиции безосновательно отказали в регистрации документа или пытаются отговорить гражданина от его подачи (как правило, это касается «бытовых» правонарушений), то необходимо пожаловаться на их действия в районную прокуратуру.

При приеме заявления дежурный должен выдать заявителю талон-уведомление, подтверждающий факт приема документа и прилагаемых к нему материалов (согласно описи). У Полиции есть 10 дней (при наличии веских оснований срок может быть увеличен), чтобы изучить обстоятельства и вынести постановление о возбуждении или отказе в возбуждении уголовного дела.

Подробнее: Как правильно составить заявление в Полицию

В случае отказа можно обжаловать такое решение в суде или Прокуратуре после получения на руки постановления.

Принято считать, что Прокуратура более тщательно изучает жалобы на угрозы, даже если они носят единичный характер. В связи с этим гражданин вправе напрямую обратиться в свое территориальное подразделение genproc.gov.ru/contacts/map/, подав туда документ, который полностью идентичен заявлению, которое передается в Полицию (необходимо только поменять реквизиты получателя).

Образец жалобы в Прокуратуру:

Чтобы иметь документальное подтверждение факта принятия своей жалобы, лучше заранее подготовить два ее экземпляра, на одном из которых ответственный сотрудник поставит отметку с регистрационными данными. Также важно не забыть передать собранный пакет доказательств, которые будут использованы в ходе рассмотрения дела.

Мировой суд

Если в правоохранительных органах отказали в возбуждении уголовного дела или заявитель хочет сразу же подать иск на денежное возмещение причиненного материального ущерба, он может напрямую обратиться в Мировой суд. Но, учитывая серьезность ситуации, лучше доверить процесс составления иска юристу, который даст ценные рекомендации и поможет четко сформулировать требования.

В канцелярию необходимо будет подать три идентичных пакета документов (это касается и собранных доказательств) и оплатить государственную пошлину, компенсацию которой можно будет впоследствии получить с ответчика.

Важно! Даже если суд признает угрозу жизни необоснованной, он может привлечь нарушителя к ответственности по другой статье ГК РФ за нарушение права на частную жизнь.

Чтобы составить жалобу и привлечь нарушителя к предусмотренной законом ответственности можно опираться на такие законодательные акты:

Источник: https://xn----7sbabf2al2alrezou2k.xn--p1ai/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B1%D1%83-%D0%BD%D0%B0-%D1%83%D0%B3%D1%80%D0%BE%D0%B7%D1%8B/

Как подать заявление об угрозе жизни и здоровью в полицию или прокуратуру

Жалоба на угрозы на работе

При появлении первых признаков преступления по статье 119 УК РФ необходимо идти в правоохранительные структуры и писать заявление об угрозе жизни и здоровью. Такой шаг позволяет пресечь действия злоумышленника и, возможно, спасти заявителя от будущего нападения. Трудность в том, что полиция не торопится открывать такие дела из-за трудностей в сборе доказательной базы.

Чтобы повысить шансы на защиту, важно правильно составлять документ и передать с ним доказательства преступного намерения.

Ниже рассмотрим, как правильно обращаться в полицию, что учесть при сборе доказательств, и какая ответственность предусмотрена за подобное правонарушение.

Структура заявления и правила его составления

трудность для многих — правильно написать заявление и внести в него необходимую информацию. Чтобы избежать возврата, рекомендуется следовать установленной форме и иметь перед глазами образец заполнения.

В структуре документа нет ничего особенного — достаточно указать заголовок, суть обращения, поставить подпись и дату. В тексте не должно быть матерных слов или оскорблений.

Если человек использовал нецензурную брань во время угроз, переписывать ее не стоит.

При составлении заявления в полицию важно учесть не только наполнение, но и структуру бумаги. Нарушение любого из правил дает повод полиции вернуть документ и не рассматривать обращение гражданина.

Структура

Чтобы он возымел необходимое действие, в нем должны быть следующие разделы:

  • Шапка. Перед указанием самой сути необходимо прописать данные заявителя и кому отравляется бумага для рассмотрения. Эти сведения прописываются справа вверху. Здесь указывается руководитель отделения, куда передается заявление (ФИО, звание), а также информация о пострадавшей стороне (ФИО, место жительства, телефон).
  • «Тело». После оформления предварительной части заявления необходимо расписать саму суть вопроса, а именно преступление, совершенное человеком. Важно описать, какое оскорбление нанес субъект, какие именно угрозы звучали из его уст (к примеру, убийство или намерение нанести вред здоровью). Для лучшего понимания сути произошедшей ситуации важно описать обстоятельства и указать требование к правоохранительным органам. В содержании заявления должна быть суть, а изложение важно сделать кратким и лаконичным. Не нужно составлять «роман» на несколько страниц, ведь это не упрощает раскрытие преступления.
  • Футер (заключение). После описательной части добавляется список документов, которые идут с заявлением. Ниже требуется подпись человека, который обращается в полицию, и день подачи бумаги.

После составления письма его можно нести в правоохранительные органы и заявлять об угрозах здоровью или жизни со стороны третьего лица. В зависимости от обстоятельств документ можно передать лично, почтой или через сайт Госуслуг.

Если нет возможности самому прийти в отделение, отправьте представителя. В таком случае на руках у человека должна быть доверенность с указанием права на представление интересов. Заявление необходимо направить с учетом места проживания.

Если документ попадет в «чужое» отделение, возможны задержки с его рассмотрением из-за передачи бумаги по месту назначения.

При передаче заявления в Сети зарегистрируйтесь на сайте Госуслуг и оформите обращение в полицию через специальный раздел. Представители полиции рассматривают электронные заявления по тому же принципу, что и бумажные жалобы от граждан.

Что приложить к заявлению

Чтобы повысить шансы, жалобу необходимо подавать вместе доказательной базой. Полиция вряд ли откроет дело, если оно основывается на голословных страхах заявителя. В качестве доказательств можно использовать:

  • и аудио, по которому удается сделать выводы о наличии прямых угроз здоровью и жизни. Важно, чтобы в процессе общения звучала дата, а также личные данные сторон. Это особенно важно для аудиозаписи, сделанной с помощью диктофона или другого устройства.
  • Распечатка писем или сообщений, поступивших на телефон. В них должны звучать прямые угрозы жизни или здоровью.
  • Запись телефонных переговоров по мобильному или городскому аппарату.
  • Фото. Если злоумышленник «оформляет» свои угрозы путем надписей на стенах или машине, необходимо сделать фотографию и приложить ее к заявлению. Такие действия часто характерны для коллекторов или других преступников.

Наиболее простой способ доказать факт угроз — предоставление свидетельских показаний.

Если во время гневной речи рядом кто-то находился, необходимо попросить его явиться в полицию и дать необходимую информацию. Наличие таких данных — большой толчок для начала уголовного дела. Указанные выше доказательства подкрепляются к заявлению, что не дает возможности для правоохранительных органов уйти от его рассмотрения.

Когда обращаться в прокуратуру

Заявление об угрозе жизни или здоровью обязывает правоохранительные структуры среагировать на обращение и предотвратить преступление. Но бывают ситуации, когда полицейский под разными предлогами отказывается принимать жалобу, считая ее необоснованной. Как результат, обращение отклоняется на более ранее стадии.

Если человек уверен в реальности своих страхов, а полиция не идет навстречу, можно написать обращение в прокуратуру. Принцип оформления аналогичен тому, что рассмотрен выше.

Разница заключается только в информации шапки документа. В ней необходимо указать уже иной адрес и данные представителя прокуратуры.

Передача документа возможна самостоятельно, почтовым отправлением или с привлечением третьего лица (при условии выдачи ему доверенности).

Особенность прокуратуры — внимательное изучение обстоятельств дела и рассмотрения причин обращения. Это особенно актуально, если речь идет об угрозах жизни человеку. На основании письма проводится проверка, в том числе действий полиции и причин отказа.

Готовящееся преступление

Если человек владеет информацией о подготовке преступного деяния (к примеру, террористического акта против определенного субъекта или группы людей), информация передается государственным структурам. При этом заявление оформляется в рассмотренном выше виде с изложением подозрений. Бумагу можно подавать в любой правоохранительный орган.

Если речь идет о срочном деле, необходимо информировать об этом уполномоченные структуры. После изучения поступившего письма оно направляется в орган, который занимается подобными вопросами.

Ответственность за угрозу жизни и здоровью

Угрозы жизни или здоровью являются серьезным преступлением, для которого выделена целая статья. Она идет под номером 119 УК РФ «Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью». В ней приведен небольшой объем информации, но ее достаточно для осознания возможных последствий.

Так, в 1-й части ст. 110 УК РФ, указывается наказание за угрозы, если у потенциальной жертвы имеются основания бояться.

В лучшем случае злоумышленник получает общественные работы (480 ч), принудительные работы (до 24 мес) или арест (до полугода).

В более сложных случаях суд принимает решение о лишении свободы злоумышленника до 24 мес. Возможно также ограничение свободы на этот же период.

Во 2-й части рассмотрено наказание, если имела место вражда в сфере политики, идеологии, национальности и т. д. В таком случае возможно до 5 лет лишения свободы. При наличии смягчающих обстоятельств суд может пойти на более лояльный приговор до 5 лет принудительных работ.

Итоги

Важно понимать, что угроза является преступлением, которое при наличии доказательств становится основанием для привлечения злоумышленника к ответу. Задача потенциальной жертвы в том, чтобы вовремя среагировать на такие действия третьей стороны и обратиться в полицию.

Юридическая консультация при возникновении угрозы жизни или здоровью

Помочь в составлении заявления могут наши юристы и адвокаты. Напишите намв форме ниже и дежурный специалист свяжется с Вами в ближайшее время для предоставления бесплатной консультации.

Статья на нашем сайте: Как подать заявление об угрозе жизни и здоровью в полицию или прокуратуру

————————————————————————————————Подписывайтесь на наш канал “Федзакон”, ставьте лайки и пишите, что вы думаете по этому поводу.

Если Вам нужна юридическая помощь, консультация специалистов, заходи к нам на сайт, мы обязательно поможем.

Делитесь информацией с друзьями в социальных сетях. А также подписывайтесь на наши соц. сети (ссылки впрофиле)

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c728c23b40ff300b344d986/kak-podat-zaiavlenie-ob-ugroze-jizni-i-zdoroviu-v-policiiu-ili-prokuraturu-5dc9cdd643ca9b53a97019bb

Что делать, если получаешь угрозы?

Жалоба на угрозы на работе

Существуя в социуме, приходится мириться с некрасивым поведением отдельных личностей. Когда это поведение не касается нас и нашей семьи, мы не обращаем на это внимания. Когда же некрасивое поведение становится недопустимым и затрагивает наше личное пространство, мы обращаемся за защитой к органам правопорядка и погружаемся в изучение законов.

Согласно УК РФ, преступлением считается не только активное противоправное действие, подпадающее под нормы Кодекса, но и намерение совершения такого действия.

Угроза, в какой форме бы она не проявлялась, уголовно наказуема. В любой момент времени она может превратиться из потенциального обещание в реальное преступление.

Что делать, если тебе угрожают, и каких угроз стоит по-настоящему бояться, расскажем в данной статье.

Угроза как вид уголовного преступления

Угроза по УК РФ является самостоятельным преступлением. Для его квалификации абсолютно не имеет значения, действительно ли преступник намеревался претворить в жизнь свои угрозы или только запугивал потерпевшего.

Регламентирована угроза убийства или причинения тяжкого вреда здоровью ст. 119 УК РФ.

Это преступление небольшой тяжести, рассматривает его мировой судья. Реальный срок лишения свободы получить за такое преступление практически невозможно.

Для того, чтобы содеянное было признано уголовным преступлением, необходимо, чтобы потерпевший всерьез воспринял угрозы и испытал на фоне их проявления страх и беспокойство.

На практике же достаточно того, что потерпевший даст показания, в которых укажет, что подсудимый сказал в его адрес: «Я тебя убью!»

Угроза может выражаться в нескольких действиях:

  • Устно;
  • Письменно (письма с угрозами);
  • Жестами;
  • Демонстрацией оружия.

Если вдруг по непонятным причинам угроза не достигнет сознания потерпевшего, действия виновного будут квалифицированы как покушение на преступление.

Для совершения деяния могут быть привлечены третьи лица, через которых передаются угрозы адресату.

Состав преступления

Что делать, если тебе угрожают физической расправой?

Когда угрожают убить, нужно действовать молниеносно. Любое промедление может стоить жизни. Поэтому следует как можно быстрее обратиться за помощью в полицию.

Так как угроза является уголовным преступлением, она имеет свой состав преступления:

  • Объектом выступает именно здоровье человека. Фактически преступление не предполагает получение им каких-либо повреждений или увечий, но его душевное равновесие от этого существенно страдает.
  • Объективная сторона означает, что угроза должна распространяться именно на тяжкий вред и причинение смерти. Угрозы повреждения имущества или неопределенные угрозы не порождают преступления.
  • Субъективная сторона предполагает прямой умысел виновного напугать потерпевшего и вселить в него опасения того, что угроза может быть осуществлена.
  • Субъектом может рассматриваться только лицо, достигшее 16 лет.

Чтобы оценить реальность высказанной угрозы правоохранители учитывают характер взаимоотношений между сторонами, характер и форма высказанного, обстоятельства конфликта и личность нарушителя порядка.

Куда обращаться для защиты?

Для того, чтобы точно определить инстанцию, в которую следует обратиться, необходимо оценить реальность угрозы. Возможно Ваш знакомый человек просто пошутил или в пылу спора высказал свое негодование, даже не думая Вас напугать.

https://www.youtube.com/watch?v=8oYpvn1WCRc

Не стоит паниковать и действовать в отношении злоумышленника аналогичным образом. Знайте, что, если Вы сами начнете высказывать угрозы в адрес другого человека, Вы так же сможете стать подсудимым по уголовному делу.

Суд

После возбуждения уголовного дела и проведения следственных действий, материал преступления передается в суд. И подсудимый, и потерпевший будут вызваны в судебное заседание, где смогут дать свои показания и представить доказательства.

Самостоятельно подать в суд заявление о возбуждении уголовного дела потерпевший не может, так как ст. 119 УК РФ не относится к числу преступлений, рассматриваемых в порядке частного обвинения.

Чтобы защитить себя в суде и доказать виновность обидчика, необходимо придерживаться следующих рекомендаций:

  • Обратиться за помощью к юристу;
  • Представить свидетелей произошедшего;
  • Собрать максимальное количество неопровержимых доказательств (звонки, переписки, письма, аудио- или видеозаписи угроз);
  • Снять побои, если угрозы были высказаны в ходе драки;
  • Собрать большое число отрицательных характеристик на виновного.

Что ждет злоумышленника по УК РФ?

Суд предоставляет право сторонам конфликта помириться и прекратить уголовное дело. Для этого требуется, чтобы подсудимый был не судим, а потерпевший был согласен на примирение.

Часто семейные конфликты заканчиваются именно примирением до тех пор, пока один из них не убивает другого.

За угрозы убийства или причинения тяжкого вреда здоровью предусмотрены следующие виды ответственности:

  • Обязательные работы до 480 часов;
  • Ограничение свободы до 2 лет;
  • Принудительные работы до 2 лет;
  • Арест до полугода;
  • Лишение свободы до 2 лет.

Если угрозы были высказаны в контексте проявления расовой, политической, идеологической, национальной или религиозной ненависти, злоумышленника ждет наказание в виде 5 лет тюрьмы.

Можно также заявить гражданский иск, как самостоятельно, так и в рамках уголовного судопроизводства о возмещении морального вреда. Лучше просить больше, так как судья вероятнее всего будет снижать заявленную сумму, на что имеет полное право.

Отдельные случаи высказывания угроз

Угрозы могут быть высказаны на работе, дома или на улице. Они могут осуществляться в рамках исполнения профессиональных обязанностей или по мотивам ненависти и ревности. В каждом конкретном случае угрозы имеют свои особенности.

Что делать, если угрожают коллекторы?

Коллекторы – одни из лидеров по числу высказываемых угроз. Они не имеют право запугивать должников, они лишь обязаны напоминать о необходимости погашения требований.

С того времени, как был введен закон, регулирующий их деятельность, количество нарушений со стороны коллекторов сократилось. Но и по сей день они все же встречаются.

Если коллекторы пытаются проникнуть к Вам в квартиру, вызывайте полицию. Нужно сразу продемонстрировать им, что Вы знаете свои права и не намерены прощать им их беспредел.

У потерпевшего есть право оформить запрет на передачу его долгового дела коллекторской фирме.

Что делать, если угрожают по телефону?

По телефону отпускать угрозы намного проще, чем через непосредственный личный контакт. Найти злоумышленника через телефон намного сложнее. Преступники сегодня используют всевозможные программы изменения голоса, используют не отслеживаемые сим-карты.

Когда Вас донимают по телефону, нужно следовать следующему алгоритму:

  • Напишите заявление в полицию и попросите сотрудников отследить поступающие звонки;
  • Если отследить звонки не удалось, просто смените номер или добавьте абонента в черный список.

Возможно это телефонные хулиганы, и после смены номера, Вас уже никто не станет донимать. Таким нарушителям ровным счетом все равно, кому звонить с угрозами.

Что делать, если бывший муж оскорбляет и угрожает?

Семейные отношения, будь то прошлые или нынешние, нередко порождают серьезные конфликты, вплоть до уголовных преступлений. Жертвами в этом случае чаще становятся женщины и дети.

Что делать при угрозе, исходящей от мужа или отца Ваших детей? Если Вам угрожает муж, нужно сразу пресечь подобное поведение. Если дать слабину и терпеть унижения, угрозы продолжат поступать и будут только усугубляться.

Если угрозы расправы сопровождаются оскорблениями, не имеющими отношения к реальности, злоумышленника можно дополнительно привлечь к уголовной ответственности по статье «Клевета».

Это дело частного обвинения, что означает, что в суд можно подать самостоятельно, не дожидаясь действий полиции.

Что делать, если угрожают в ВК?

Социальные сети в 2021 году – это рассадник морального разложения и взаимных оскорблений.

Если Вам угрожают с помощь сообщений в различных социальных сетях, нужно сразу обратиться в полицию.

У Вас на руках будут неопровержимые доказательства виновности злоумышленника – распечатка сообщений.

Правоохранители позже внимательно изучат страницу преступника и возможно найдут еще несколько эпизодов преступных действий.

Муж Вам или сосед угрожает, начальник-тиран или анонимный террорист не имеет никакого значения. Все они совершают противоправные действия и должны нести ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Угрозы не нужно поощрять прощением, их нужно пресекать обращением в полицию, чтобы однажды не стать жертвой преступления по ст. 105 УК РФ «Убийство».

Источник: http://ugolovnyi-expert.com/chto-delat-esli-tebe-ugrozhayut/

5 правил безопасности, если сотрудник угрожает жалобами и исками

Жалоба на угрозы на работе

Распространено мнение, что детальное ведение кадрового делопроизводства актуально только для крупных компаний с большой численностью штата. Если же в фирме работает чуть больше десятка человек и все они – родственники, друзья, знакомые, то такие формальности как кадровые документы можно и не соблюдать.

Главное, исполнять договоренности с персоналом на практике – выплачивать вовремя зарплату, своевременно предоставлять отпуск, оплачивать больничные листы, а как это отражается в документообороте, не имеет значения.

Но мы на практике сталкиваемся с тем, что принцип «все свои, всё на виду» часто срабатывает как мина замедленного действия, готовая взорваться, как только сотрудник по какой-то причине перестаёт быть «своим».

Экс-лояльный работник может угрожать работодателю, больше того, в союзниках коллеги, перешедшего «на другую сторону баррикад», оказываются суд, Трудовая инспекция, полиция, прокуратура, Роскомнадзор, а зачастую и налоговая инспекция.

События по такому алгоритму недавно начали разворачиваться у одного из наших клиентов. Небольшая производственная компания, десяток сотрудников, принятых в штат по рекомендациям или родственным связям; собственники всегда делали акцент на развитие основных процессов: совершенствовали продукт, расширяли сбыт, сотрудников мотивировали премиями и бонусами, отношением «по-человечески».

Нужно в отпуск завтра? Пожалуйста! Ой, приболел… Лечись! При этом в компании не было принято даже листки нетрудоспособности требовать у сотрудников – верили на слово и были уверены во взаимности, а потому не утруждали себя лишней бумажной волокитой. В компактном штате все на словах знали свои обязанности, размер зарплаты и даты выплат.

О финансовых трудностях в компании и сложном политическом решении – увольнении персонала – донесли до сведения сотрудников по стандартной схеме: в устной форме договорились, что работники напишут заявления «по собственному желанию».

Все как один согласились и расписались под текстом «прошу уволить…».

А на следующий день сотрудник (по понятным причинам не называем его имени) вернулся и принёс другое заявление – теперь уже об отзыве предыдущего заявления об увольнении по собственному желанию.

Что говорит закон?

ТК РФ предполагает единственный способ расторжения трудового договора, которым не предусмотрено изменение решения ни одной из сторон – по соглашению сторон (ст.77 ч.1 п. 1). Если же основание прекращения трудовых отношений иное, возможно обжалование увольнения в суде и других госорганах  или отзыв заявления работником.

Линейный руководитель несговорчивого работника отказался принять новую бумагу и настоятельно предложил взвесить все «за» и «против» и хорошо подумать над своим решением. Работник подумал. И ещё через день свои намерения выразил в письменной форме – прислал телеграмму, в которой снова затребовал отозвать заявление об увольнении.

переговорах сотрудник угрожал жалобами в трудовую инспекцию, суд и все известные ему инстанции и сообщил условия, на которых он готов согласиться уволиться «по-доброму» – 500 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. На этом этапе клиент обратился за консультацией к нам. Мы дали несколько рекомендаций, чтобы не только выйти из сложившейся ситуации с минимальными потерями, но и не усугубить положение неграмотными действиями.

Не выплачивайте суммы, которые невозможно подтвердить кадровыми документами

Соглашаясь на требования сотрудника и выплачивая деньги в конверте, компания рискует «попасть» вдвойне.

Если сотрудник написал заявление, а на следующий день его отозвал, где гарантия, что сегодня он возьмёт деньги, а завтра не затребует возмещение морального вреда через суд или не подаст жалобу в Роструд? Выплачивая «моральный ущерб» (а не зарплату, выходное пособие, оговоренное в трудовом договоре или другую выплату, которую можно подтвердить кадровым документом), в случае судебного разбирательства компания не сможет подтвердить обоснованность и факт передачи денег. Ниже – список предусмотренных законом при увольнении выплат и кадровых документов, которыми необходимо подтвердить факт их получения сотрудником.

Вид выплаты

Подтверждающий кадровый документ

Заработная плата

Расчётный лист, подписанный сотрудником    

Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска за весь период работы

Индивидуальное выходное пособие

Что говорит закон?

Трудовое законодательство в России и судебная практика по трудовым спорам априори защищают права работника, а не работодателя.

Поэтому позиция работодателя должна основываться на подготовке доказательной базы своей невиновности ещё до возникновения трудового спора.

Госорганы, контролирующие трудовые взаимоотношения, могут «поверить на слово» работнику, который отстаивает свои права, но работодателю придётся доказать свою правоту документально.

В процессе изучения ситуации, сложившейся в компании нашего клиента, выяснились подробности, которые явно не добавляли «очков» работодателю. Как оказалось, сотрудник угрожает и требует компенсировать моральный вред, нанесенный ему не фактом увольнения, а … задержкой заработной платы на 5 дней!

Рассчитывайте выплаты в соответствии с законодательством

Сотрудник, вступивший в конфронтацию, может требовать суммы, никак не коррелирующие с действительностью, и угрожать при этом исками и жалобами.

Даже если вы понимаете, что риск штрафов/санкций госорганов в случае проверок велик и готовы выплатить «расширенное выходное пособие», соотнесите «аппетит» работника с реальным положением дел.

Ниже список самых популярных требований и алгоритм расчёта выплат согласно законодательству.

Вид выплаты

Порядок расчёта

 Денежная компенсация за задержку зарплаты

 Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска   за весь период работы

 Доплаты за вредные условия труда

 Рассчитывается на основании специальной оценки условий труда

 Доплаты за совмещение профессий, увеличенный объем работ

 По согласованию сторон в соответствии с ПВТР

На этом этапе выяснилось, что график выплат авансов и зарплат не зафиксирован ни в одном внутреннем документе, все сотрудники знали даты выплат.  А работник, не согласившийся с увольнением «по собственному желанию», посчитал срок задержки по собственному умозаключению.

Разработайте локальные нормативные акты (ЛНА)

В вопросе разработки ЛНА срабатывает принцип «лучше поздно, чем никогда». Даже если у вас нет вообще ни одного локального нормативного акта, разработайте и утвердите текущей датой Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), в которых опишите всё: график выплат аванса и зарплаты, режим работы, алгоритм расчёта заработной платы и т.д.

Важно!

Если Вы понимаете, что проверки не избежать, подпишите ЛНА хотя бы с теми сотрудниками, которые на текущий момент работают в компании и лояльны к работодателю.

Чем больше нюансов мы узнавали от клиента, тем больше рисков видели опытным и профессиональным взглядом. Оказалось, что с сотрудниками не были подписаны трудовые договоры. Сущий пустяк! – посчитал собственник фирмы.

Ведь условия – обязанности, должность, размер зарплаты, график – обговорили, сотрудник с ними согласился, обе стороны выполняли устные обязательства.

Но как расценят такую ситуацию госорганы в случае проверки или судебного разбирательства?

Подпишите документы, пусть и «задним» числом

Минимальный пакет документов и ЛНА для ознакомления при приёме на работу: 

  • трудовой договор

  • приказ о приёме на работу

  • личная карточка по форме Т-2

  • согласие на обработку персональных данных

  • ознакомление с картой специальной оценки рабочего места

  • вводный инструктаж по охране труда

Используйте ваш дипломатический талант на 100%, поговорите с сотрудником и предложите ему подписать документы. Если работник отказался наотрез, составьте Акт об отказе подписи.

Имея на руках Акт, при самом пессимистичном раскладе (в случае проверок госорганов) вы сможете подтвердить, что фактически трудовые взаимоотношения возникли, с договоренностями все стороны согласны – выплачивается зарплата, с определенным графиком он ходит на работу, – но сотрудник отказывается подписывать документы.

Такая ситуация не всегда может быть расценена проверяющими органами как нарушение, которое приводит к штрафам, возможно обойтись Предупреждением об устранении нарушений. 

События этой истории развивались стремительно и неожиданно для работодателя. На имя руководителя от сотрудника пришло письменное требование предоставить целый перечень документов.

Специалистам по кадровому сопровождению и юристам по трудовому праву 1С-WiseAdvice пришлось «поломать голову» над ответом! Многие документы, которые запрашивал юрист работника, могли стать для него явными козырями в случае разбирательства в суде.

В то же время некоторые пункты внушительного списка содержали бумаги, обязательные для предоставления сотруднику в соответствии с ТК РФ и не предоставив их, работодатель мог ещё больше усугубить положение. В итоге мы подготовили обтекаемое письмо, в котором отказали в предоставлении отдельных Актов, сославшись на ФЗ-152 «О персональных данных».

По перечню запрашиваемых документов стало ясно, на что конкретно сотрудник намерен жаловаться в Роструд. Оценив положение дел, мы обозначили риски для клиента при самом худшем варианте развития событий:

  • Штраф Роструда за ненадлежащее оформление трудового договора (от 50 000 до 80 000 рублей, ст. 5.27 КоАП)

  • Штраф Роструда за нарушение требований охраны труда (от 50 000 до 80 000 рублей, ст. 5.27 ч. 1 КоАП)

  • Штраф за неуплату зарплатных налогов (рассчитываются в соответствии с суммой недоплаченной в бюджет)

  • Штраф ФСС и ПФР (в зависимости от конкретных нарушений)

  • Моральный ущерб (в конкретном случае сотрудник требовал 500 000 рублей)

  • Судебные издержки и оплата услуг адвоката в случае судебного решения в пользу сотрудника

Помимо финансовых потерь, будет нанесен существенный ущерб репутации компании. В открытом доступе на сайте Роструда есть список недобросовестных работодателей https://git78.rostrud.

ru/list/, с которым могут ознакомиться как соискатели, так и потенциальные контрагенты компании в рамках проверки благонадежности.

В случае жалоб со стороны сотрудника, компания неминуемо пополнила бы этот «чёрный список».

Оценив важность кадрового делопроизводства постфактум, руководитель схватился за голову и в сердцах воскликнул: «Если мы в любом случае «попали», может, его проще уволить по какой-то другой статье?!»

Не увольняйте сотрудника по инициативе работодателя, если не можете подтвердить неоднократное нарушение трудового распорядка

В этом случае работник легко восстановится в должности и сможет взыскать с работодателя:

  • Среднюю зарплату за каждый день вынужденных прогулов

  • Денежную компенсацию за дни неиспользованного отпуска

  • Возможно, компенсацию морального ущерба

Письменное требование сотрудника неожиданно для него самого сыграло в пользу работодателя. Мы воспользовались случаем и вместе с ответом на требование предоставить документы направили на подпись трудовой договор, составленный нашим юристом.

Сотрудник и его правозащитник, получив такой ответ, поняли, что работодатель обратился к профессионалам высокого уровня и отказались от притязаний.

Работник наконец уволен, а руководитель получил бесценный опыт – прививку от халатного отношения к документам.

Эта история – яркое доказательство формулы безопасности каждой компании: кадровым документам необходимо уделять внимание, пропорциональное рискам в этом сегменте

Слишком дорого обходится непрофессиональный подход к кадровому делопроизводству в случае трудового спора. Дешевле и разумнее исключить риски до их возникновения, передав ведение этого участка аутсорсинговой компании. Так вы сможете заниматься бизнесом, а мы возьмём на себя всю рутину, связанную с кадровыми бумагами и сделаем это профессионально.

Главное преимущество 1С-WiseAdvice – риск-ориентированный подход – заключается в том, что каждое кадровое изменение в компании клиента (приём/увольнение сотрудника, сокращение штата, введение новых должностей и пр.) мы рассматриваем на несколько шагов вперёд, объективно оцениваем риски и предлагаем способы, как предотвратить финансовые и репутационные потери, если вдруг конфликтная ситуация всё-таки произойдёт.

Источник: https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/5-pravil-bezopasnosti-esli-sotrudnik-ugrozhaet-zhalobami-i-iskami/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.