Зависимость стажа и больничного

Содержание

Влияет ли прерывание стажа на больничный

Зависимость стажа и больничного

Большая часть такого влияния направлена на моменты, когда работнику требуется исчислить пособие, выплачиваемое по болезни. Выплата может предоставляться по нескольким причинам, оговоренным в законодательстве.Государственный контроль за данной областью отражается и в системе проводимых начислений.

Поэтому производить их нужно в строгом соответствии с нормами законодательства, с учетом нормативных актов, где прописаны все стандартные ситуации.Но при внимательном прочтении НПА можно обнаружить порядок действий и в нестандартных ситуациях.

Сейчас вместо трудового стажа стало использоваться понятие страхового стажа, который учитывает только те промежутки времени, когда за человека производились отчисления в Пенсионный фонд.

Именно этот государственный орган занимается упорядочиванием информации о плательщиках, является сборщиком взносов и при необходимости начисляет пособия.Важно! Размер полагающейся

Влияет ли стаж работы на больничный лист

Постановлением Правительства 37 правила подтверждения страхового стажа, утв.

Внимание Приказом 91 соцразвития ВАЖНО: подсчет стажа для больничного листа не учитывает перерывы в работе, стаж рассчитывается в календарном порядке, каждые 30 дней = 1 месяц, каждые 12 месяцев = 1 год (см.

п. 21 Правил подтверждения страхового стажа для пособий из соцстраха). Специальные автоматизированные решения позволяют не только быстро рассчитать стаж сотрудника, но и определить величину пособия по временной нетрудоспособности.

Всю нужную информацию можно получить на основании трудовой книжки или специальных официальных справок. Оплата больничного совместителю Если вы не знаете, как узнать страховой стаж для больничного, подойдите в отдел кадров вашего предприятия.

Сотрудник кадровой службы на основании вашей трудовой подсчитает проценты по больничному в зависимости от стажа. Как посчитать

Входит ли больничный в трудовой стаж

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность не только трудовой, но и другой общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Она учитывается в календарном порядке, включающем периоды, на которых работник должен был быть застрахованным в пенсионном фонде.

Стоит отметить, что страховой стаж представляет собой суммарную продолжительность периодов работы либо другой деятельности, в течение которой производились выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Влияет ли стаж на больничный лист

Подсчет процент оплаты производится ответственными сотрудниками предприятия и проверяется социальными службами.Исключения при расчете процента оплаты больничного Варианты расчета размеров пособия, которые не зависят от длительности страхового стажа, четко регламентированы.

Неверный подсчет стажа и процента оплаты — ошибки и исправления На сегодняшний день по действующему трудовому законодательству осуществление выплат по листкам нетрудоспособности производит ФСС РФ, работодатель оплачивает первые три дня больничного когда оформление листа нетрудоспособности обусловлено уходом за больным ребенком или родственником.

Однако, рассчитывается страховой стаж и процент оплаты больничного производится бухгалтером предприятия или частным предпринимателем, после чего данные передаются в ФСС РФ, и если расчет был произведен с ошибками, то и выплаты могут оказаться неверными.Если больничный лист выписывал

Консультация юриста

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

Стажевые нюансы при оплате больничных

Если работник впоследствии представит документы, подтверждающие его страховой стаж до поступления к вам на работу (в частности, трудовую книжку, письменный трудовой договор), вы просто пересчитаете ему пособие с учетом стажа, но не более чем за 3 года, предшествующих дню представления справки (далее — Закон № 255-ФЗ); (далее — Правила № 91); .

С.И. Иванова, г. Тверь Нужно ли учитывать первый день нетрудоспособности при определении продолжительности страхового стажа для оплаты больничного по данному страховому случаю?

Как определить размер пособия в процентах от среднего заработка сотрудника, если во время болезни его страховой стаж перешел в другую «категорию»? : В законодательстве нет прямого ответа на ваш первый вопрос, поэтому за разъяснениями мы обратились в ФСС.

КИСЕЛЕВА Наталья Сергеевна Начальник правового отдела Московского регионального отделения Фонда социального страхования

Как определить величину трудового стажа для начисления больничного листа в 2019 году

Но для этого гражданин должен отвечать следующим критериям:

    Быть застрахованным, то есть официально работать, либо перечислять обязательные взносы в ФСС.Трудовой договор прекращен не позднее чем за 30 дней, до получения больничного листа.

В этом случае работодатель (бывший работодатель) оплачивает больничный лист. Оплата производится частично за счет средств предприятия, но большую часть возмещает Фонд социального страхования.Чтобы рассчитать стаж для больничного 2019 году необходимо сложить все периоды, когда человек был застрахован, то есть за него перечислялись взносы в ФСС.

К таким периодам относят: Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;, к ней приравненные;работа

Больничный лист и трудовой стаж

Чем же отличаются эти два таких схожих понятия?17 декабря 2002 года был принят Федеральный закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». 28.12.2013 он был заменен другим Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который и действует сегодня.

Этот закон ввел новое понятие страховых пенсий.

Это периоды, когда за работника отчислялись взносы в социальный фонд.

играет решающую роль для начисления пенсионного пособия.

Входит ли больничный в стаж работы в России в 2019 году

Пенсионное пособие опирается на расчет на основании таких же показателей стажа. В России с 2016 года используют понятие страхового стажа вместо трудового.

Такое изменение коснулось всей системы начислений. И в результате опора возлагается на количество лет, в течение которых гражданин осуществлял оплату страховых сборов.

Во главе всей системы стоит . Эта государственная структура упорядочивает информацию по поводу плательщика, собирает взносы и в случае необходимости проводит начисление пособия.

Исходя из страхового стажа можно получить ту или иную сумму выплаты по нетрудоспособности. Важность данного показателя велика. И сами расчеты пособий, среднего заработка зависят от размера стажа.

Правильный подход к вычислению показателя позволяет наиболее точно определить размер выплат. При рассмотрении этой сферы вопроса нужно опираться на несколько нормативных актов.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа

  • При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

[1]

Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в 1 день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.

Какой стаж учитывается при расчете больничного листа

  • изначально нужно выписать все периоды деятельности с учетом дат вступления в должность и дат увольнений;
  • не стоит забывать, что период учебы в техникумах, колледжах, ВУЗах в стаж не засчитываются;
  • затем сложите все периоды, поочередно считая количество дней, потом месяцев, лет;
  • если месяцев насчитывается больше одиннадцати, нужно перевести их в годы. Аналогично поступаем с днями, только переводим их в месяцы при условии, что их будет свыше тридцати.

Читайте так же:  До скольки может гулять подросток 14 лет

В советское время ведущую роль занимал непрерывный стаж, но по истечении лет, а именно: с 2007 года он не берется во внимание при определении размеров пособий в связи с временной нетрудоспособностью. На сегодняшний день все начисления по больничному рассчитываются только с учетом общего страхового стажа, не зависящего от перерыва в трудовой деятельности.

Оплата больничного листа в 2019 году процент от стажа

  • Если человек только начал работать и не отработал еще 6 месяцев, размер пособия равен 1 МРОТ;
  • Если были отработаны периоды в сумме менее 5 лет, будет применяться коэффициент 0,6 или 60 %;
  • Если время работы находиться в промежутке 5-8 лет, то используется коэфициент 0,8 или 80 %;
  • Более 8 — оплачивается 100%.

Больничный — как начисляется

Необходимо запомнить, что с 1 января 2012 года порядок определения этой суммы существенно изменился. Так, в настоящее время базовым периодом расчета является не 12, а 24 календарных месяца, или 730 дней.

После того как работник компании выздоравливает, он должен принеси больничный. Как начисляется положенная ему выплата, сотруднику знать совсем не обязательно. С этого момента начинается работа бухгалтерии.

В первую очередь, для того чтобы определить, какая сумма социальных выплат полагается сотруднику, необходимо рассчитать его среднедневной заработок.

Получая от сотрудника больничный лист, бухгалтерия должна не только знать, как правильно провести все расчеты положенных к оплате социальных компенсаций, но и помнить о том, что их сумма за месяц не может превышать установленный предел. В 2013 году максимальный размер составлял 58 970, в 2014 – 61 920, в 2015 году будет 65 020 рублей.

Как рассчитать стаж для больничного листа

  1. суммируем заработки за последние два года работы, но только те, из которых работодатель делал страховые взносы;
  2. делим полученный результат на 730 дней;
  3. умножаем число дней, проведенных на больничном на итог, полученный во втором пункте. Данная цифра и будет суммой, положенной по больничному листу.

480 000 : 730 дней = 657,53 рубля (среднедневной заработок) 657,53 рублей х 14 дней = 9205,42 рубля Однако, страховой стаж Иванова П.С. 7 лет, а, значит, он имеет право только на 80% среднедневной заработной платы в качестве больничных.

Поэтому в конечном итоге на руки он получит

9 205,42 рубля х 80% = 7364,33 рубля.

При каком стаже больничный оплачивается 100-процентно

Установленные периоды, входящие в страховой стаж, суммируются, и в итоге получается общий стаж, используемый для расчета больничного. Временные нерабочие паузы между трудоустройствами у разных хозяйствующих субъектов не относятся к страховому стажу и не учитываются при его подсчете.

Получить больничный лист 100% при стаже от 8 лет можно не только в случае, когда документ оформляется непосредственно на заболевшего сотрудника. Также такая величина пособия предусматривается и в ситуации, если документ оформляют при уходе за заболевшим членом семьи.

Расчет стажа для оплаты больничного

Страховой стаж для больничного листа в конечном счете определяет, каким будет размер пособия.

К примеру, сотрудница А имеет стаж работы 16 лет – ей положен больничный в полном объеме, а сотрудница Б работала на момент заболевания только 7 лет – ее средний заработок будет учтен лишь на 80%, для сотрудницы В со стажем 8 мес.

будет применен коэффициент 0.6 к среднему заработку. Как разобраться в этих поправочных корректировках и точно знать, на сколько процентов оплачивается больничный лист.

Большинство сотрудников знает, что размер больничного в зависимости от стажа, будет разным. Узнать свой процент при оплате бюллетеня можно, изучив записи в трудовой книжке. Запросите оригинал документа из учетной службы или внимательно изучите копию бланка.

Этого вполне достаточно, чтобы по итогам месяца, в котором был проведен больничный лист, рассчитать трудовой стаж для больничного листа и примерно вывести размер пособия к выдаче.

Вы можете обратиться за помощью и в отдел кадров, если самостоятельно определить % по больничному не получилось.

Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа

Источник: https://molpred-116.ru/vliyaet-li-preryvanie-stazha-na-bolnichnyj/

Как влияет страховой стаж для больничного листа на выплаты?

Зависимость стажа и больничного

В период временной нетрудоспособности (болезнь, декретный отпуск, уход за недееспособным членом семьи) работающий человек должен оформить так называемый больничный лист, чтобы получить по нему выплаты от своего работодателя за то время, что он не выходил на работу.

Больничный лист оформляется в медицинском учреждении, затем бухгалтер производит расчет суммы компенсации и суммы, которую затем получит предприятие от Фонда Страхования. Основным критерием при подсчетах выступает страховой стаж работника.

Какие периоды входят в понятие страхового стажа?

Однако, важно не путать это понятие с трудовым стажем — периодом работы, когда, возможно, отчислений и не производилось. Периоды, которые можно отнести к страховому стажу:

  • работа на государственной службе;
  • работа по заключенному с работодателем трудовому договору (сюда включается и те периоды, когда женщина была беременна, в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за больным членом семьи, но работодатель производил за нее отчисления в Фонд);
  • иные виды деятельности, при которых взносы в Фонд Социального Страхования производились регулярно. Например, индивидуальные предприниматели, частные адвокаты, осуществляя деятельность, обязаны выплачивать определенную сумму в фонд самостоятельно. Обо всех произведенных выплатах можно получить справку в соответствующем учреждении.

Суммы компенсаций в зависимости от стажа

Подтверждается стаж записями в трудовой книжке, но случается, что они неполные или неточные.

В этом случае учитываются другие документы: трудовые договоры, выписки из приказов, справки, расчетные счета, на которые производились выплаты.

Исходя из размера страхового стажа, рассчитывается сумма выплаты. Чем он больше, тем на большую сумму компенсации может претендовать сотрудник:

  1. менее полугода — в этой ситуации выплачивается размер не более одного МРОТ (каждый год сумма разная, на 2017 год она составляет 7500 р. (с 1 июля 7800 руб.));
  2. менее пяти лет — с таким стажем сотруднику полагаются выплаты в размере 60% среднего заработка;
  3. от пяти до восьми лет — в этом случае должно быть выплачено 80%;
  4. восемь лет и более — оплачивается 100% от суммы среднего заработка.

Существуют исключения из приведенных правил расчета:

  • в случае предоставления отпуска по временной нетрудоспособности по причине травмы на производстве, страховой стаж не учитывается, и в любом случае будет выплачено 100% зарплаты;
  • отпуск по беременности и родам также оплачивается в 100% размере от среднего заработка за два года, при условии, что женщина имеет стаж более полутора лет.

Как рассчитывается страховой стаж?

По правилам при расчете необходимо перевести месяцы в годы, дни в месяцы. Что это значит? Каждый месяц равен 30 дням, каждый год — двенадцати месяцам. Но переводить нужно не все отработанное время, а если месяц или год были отработаны не полностью.

Последним днем стажа является последний день перед датой открытия больничного листа.

Пример № 1

Рассмотрим на примере:

Производя расчет, мы имеем на первом месте работы полных четыре года, один месяц и два дня. На втором месте стаж ровно восемь лет. Итого у Микаэловой Э.П. страховой стаж двенадцать лет, один месяц и два дня. Значит, она может рассчитывать на 100% оплату (более восьми лет).

Пример № 2

Теперь рассмотрим другой случай:

Здесь у нас ситуация, когда в трудовой книге не было внесено число месяца начала работы и окончания.

В таком случае принято вести расчет с 15 числа указанного месяца. Получается, стаж на первом месте один год и три месяца, на втором — три года и три дня. Вместе получается четыре года, три месяца месяцев и три дня. Выплаты будут составлять 60% средней зарплаты.

В случае если указан только год, начинают подсчет с июля месяца.

С помощью калькулятора

Для более быстрых и точных подсчетов стажа работы можно воспользоваться нашей формой онлайн-калькулятора, введя необходимые данные в соответствии с записями в документах, предоставленных сотрудником.

Рассмотрим еще пример:

Попробуем с помощью онлайн калькулятора внести данные и подсчитать:

  1. Для первого места работы не указано число. В начале вводим 15.09.2011. В графу даты увольнения ставим 15 июля 2012. С датами на втором месте проблем не возникнет.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/bolnichnyje/straxovoj-stazh.html

Больничный и трудовой стаж. Как влияет больничный на расчет трудового стажа?

Зависимость стажа и больничного

Начисление больничных выплат имеет свой формат. Российская система учета трудового стажа также включает особенности. Для проведения правильных расчетов требуется установление определенной системы.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Не всегда можно однозначно определить, входит ли больничный в стаж работы в России в 2020 году. В этой области часто происходят изменения. И они не всегда положительны для работника.

Входит ли больничный в стаж

Согласно «Правилам подтверждения и подсчета страхового стажа» (они входят в третью главу Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») в страховой стаж должны входить: срок работы по трудовому договору; период муниципальной, гражданской или государственной службы; а также период деятельности, в который сотрудники подлежали обязательному социальному страхованию на случай болезни.

В соответствии вышеназванным Федеральным Законом размеры трудовых пенсий рассчитываются с учетом общего трудового стажа и полученного гражданином заработка (но только до 1 января 2002 года).

Также учитывается сумма страховых взносов, выплаченных работодателем и учтенным на индивидуальном лицевом счете гражданина после 1 января 2002 года.

Таки образом, стаж, полученные после января 2002 года, при расчетах трудовой пенсии не участвует, важны лишь суммы страховых взносов.

Входит ли больничный в страховой стаж в 2019 году

Сейчас ситуация хорошо видна и прописана в Федеральном Законе «О страховых пенсиях». А именно, на конец прошлого года не были введены никакие изменения и пункт о том, что временная нетрудоспособность входит в расчет стажа, не исключен или изменен.

Какие выводы можно сделать из содержания статьи ФЗ? Это значит, что на сегодняшний день, если человек официально трудоустроен, период временной нетрудоспособности, также приписывается к страховому рабочему времени.

Больничный лист. Фото pravda.ru

Соответственно не вписывается, если гражданин не имеет постоянного (официального) заработка.

Что будет дальше

Как уже говорилось, на сегодняшний день никаких изменений на законодательном уровне по исчислению трудового времени нет.

Больничный лист, а именно временная нетрудоспособность так же будет засчитываться, вне зависимости от того, сколько человек находится не на рабочем месте.

Единственным минусом в данном случае становится отсутствие страховых отчислений на нерабочий период времени, соответственно и лицевой счет гражданина не пополняется.

Будут ли введены изменения в Федеральный Закон в бушующих годах, сказать пока сложно. Хотя действующее правительство и преподносит своим гражданами многочисленные сюрпризы.

Текущее положение дел проходит таким образом, чтобы максимально отодвинуть для граждан момент выхода на пенсию.

Что нужно знать про больничный? Ответ в видео:

Делается это из экономических соображений, поскольку позволяет уменьшать бюджет, за счет отсутствующих выплат и из социальных. Тоже касается и отмены исчисления нетрудового времени и стажа работы.

Как оказаться должником банка не взяв кредит? Читайте по ссылке.

При введении подобного закона в силу, это приведет к уменьшению общего количества отработанных лет, а также снижению пенсионных выплат.

Входит ли декрет в трудовой стаж

Подобный отпуск может предоставляться максимум до трёх лет, но мать вправе выйти трудиться раньше, написав соответствующее заявление работодателю. Такой вид отпуска делится на две равные части. Одна оплачивается частично, вторая на усмотрение работодателя.

Обратите внимание: начиная с 2020 года, в стране был введён новый порядок исчисления пенсионных выплат. Стала назначаться именно страховая пенсия. Такой стаж включает время работы человека, в течение которого за него оплачивались страховые взносы. Но, кроме того, сюда входят некоторые не страховые периоды.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

  • Является ли больничный лист доходом
  • Что делать если продлили больничный по беременности и родам
  • Что делать, если работодатель не принимает электронный больничный лист
  • Что делать, если не дали больничный лист
  • Через сколько дней приходит больничный от ФСС
  • Что делать, если в больничном листе не указано место работы
  • Учитываются ли больничные при расчете декретных

Как рассчитать стаж для больничного листа?

  • Промежутки времени, за которые были произведены страховые взносы за год.
  • Количество полных месяцев и лет.

Список необходимых документов

Главным документом, является трудовая книжка. При ее отсутствии, могут быть использованы следующие документы:

  • Трудовой договор.
  • Документы, подтверждающие занятость, с предшествующей работы.
  • Лицевые счета, с указанием периодов и сумм страховых взносов.
  • Зарплатные счета.
  • Архивная документация.

Пошаговые действия

  1. Выберете все рабочие периоды. Для индивидуальных предпринимателей учитывают все даты с оплатой страховых взносов. В расчет не берется время учебы.

    Если одновременно человек трудился на нескольких предприятиях, в расчет возьмется только один любой период.

  2. Посчитайте число полных лет и месяцев вышеперечисленных периодов. Сложите все дни. Каждые 30 дней считайте полным месяцем.

    Затем просуммируйте все года. Полученное число полных лет и месяцев и будет страховым стажем.

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

  1. Работа за полный рабочий день. Существуют установленные нормочасы ля педагогов разных классов. Общее количество отработанных часов за год должно быть не меньше 240, а для педагогов средних классов эта цифра составляет 360 нормочасов.

    Требование по педагогическим часам не распространяется на работников, преподающих в классах начальной школы и в сельских школах.

  2. Период пребывания на больничном.
  3. Время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) и период ежегодных срочных отпусков.

  4. С 2020 года при расчете специального стажа будут учитывать период получения профильного образования и повышения квалификации. Для этого претендент должен работать в педагогической сфере до и после обучения.

Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда.

Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Больничный входит в льготный стаж для пенсии

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса, в стаж не входит отпуск по уходу за ребенком. Тем не менее, женщины, вышедшие в декрет (отпуск по беременности и родам), получают дополнительный стаж за этот период. В расчете пенсии будут учитываться все пособия, связанные с указанным обстоятельством.

  • медикам, отработавшим на селе или в городе, один год стажа засчитывается за 15 месяцев (год и три месяца);
  • год за полтора применяется к таким специальностям, как хирург, анестезиолог-реаниматолог, судмедэксперт, патологоанатом;
  • если перечисленные выше специалисты проработали в сельской местности, год стажа приравнивается к одному году и девяти месяцам.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)

  • в 2 раза в отношении службы по призыву и в 3 раза для участников боевых действий — при учете в одном из вариантов оценки права на пенсию (п. 4 ст. 30 закона № 173-ФЗ);
  • в 2 раза в отношении службы призывников — для отражения в общем трудовом и стаже госслужбы (п. 3 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

Источник: https://pozolota.su/pensii/kak-vliyaet-na-stazh-dlya-bolnichnyj.html

Стаж для больничного листа – правила и порядок расчета страхового (трудового) стажа в 2020 году

Зависимость стажа и больничного
Время чтения: 5 минут(ы)

Сумма выплат пособия по болезни или при уходе за нетрудоспособным членом семьи зависит не только от объема заработной платы, но и от сроков трудовой деятельности работника. В данной статье мы расскажем, как рассчитывается стаж для больничного листа, от каких показателей он зависит, и какие нюансы его расчета присутствуют в действующем законодательстве.

Что такое страховой стаж для больничного листа?

Страховой стаж (СС) является периодом, в которой сотрудник работал, а его наниматель выплачивал за него страховые взносы во внебюджетные фонды. Обязательным условием включения периодов в расчет является перечисление в данный отрезок времени страховых взносов за работника.

Правила и процесс расчета страхового стажа определены в документе под названием «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам», вступившем в силу Приказом Минздравсоцразвития России от 06.

06 2007 года № 91.

Не следует путать СС с трудовым, поскольку эти понятия не тождественны. Трудовой стаж является продолжительностью трудовой деятельности, которая проводилась на основании трудового договора – его легко можно посчитать по трудовой книжке.

Этот термин применяется при проведении оценки пенсионных прав граждан, которые имеют период работы до 2002 года. После указанной даты на размер пенсии может влиять только сумма страховых взносов, выплаченных работодателем за работника в ПФР.

Период, в течение которого уплачивались взносы, и называют страховым стажем.

Какой стаж учитывается: общий или непрерывный?

Закон «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 1 января 2007 года гласит, что при расчете пособий учитывается продолжительность общего СС застрахованного лица, поэтому оплата больничного зависит не от продолжительности непрерывного стажа, а от общего стажа. Данное решение было вынесено Конституционным Судом еще в 2007 году, поскольку в условиях постоянной ротации предприятий и рыночной экономики нецелесообразно требовать о работников непрерывного трудового стажа.

Как больничный зависит от стажа работы и оплачивается, если стаж:

Зависимость процентного соотношения СС и оплаты нетрудоспособности приведена в части 1 статьи 7 Федерального закона № 225 ФЗ от 29.12.2006 года. Проценты выплат и компенсаций разнятся в зависимости от отработанного времени.

Отсутствует

При наличии СС работника меньше полугода для расчета берется величина общероссийского МРОТ, которая в 2020 году составляет 12 130 рублей. Следует учитывать, что в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъектах РФ может фиксироваться объем минимальной заработной платы, не подпадающий на организации, финансируемые из федерального бюджета.

Менее 6 месяцев

Если СС за последний год перед наступлением страхового случая меньше 6 месяцев, применяется ограничение, предусмотренное частью 4 статьи 19 закона о соцстрахе.

Для оплаты пособия по временной нетрудоспособности расчет проводится исходя из начисленной заработной платы, с которой выплачены страховые взносы, но не более суммы пособия, исчисленного в размере минимальной заработной платы, установленной действующим законодательством на момент наступления страхового случая.

3 года

При стаже менее 5 лет работник может получить 60% от среднего заработка. Период для расчета при этом принимается в полных месяцах и годах.

5 лет

По действующему законодательству если СС работника составляет 5 лет, то он может получить 80% оплаты больничного от среднего заработка.

6 лет

Если стаж работы сотрудника составляет 6 лет, в качестве оплаты листка временной нетрудоспособности он получает 80% собственного оклада. Для исчисления суммы больничного требуется при этом учитывать дату открытия больничного листа.

7 лет

При 7 лет СС работнику также платится 80% от заработной платы.

8 лет

Если сотрудник имеет 8 или более лет стажа, то по больничному листу ему начисляется оплата в размере 100% оклада.

При каком стаже больничный оплачивается на 100 процентов?

Стопроцентная оплата больничного доступна при СС от 8 лет и более. Данное правило приведено в части 1 статьи 7 Федерального закона № 225-ФЗ от 29.12.2006 года. При этом больничный, оформленный по причине беременности и родов сотрудницы, выплачивается всегда в размере 100%, вне зависимости от величины СС.

Как узнать стаж для больничного?

Узнать свой СС работнику достаточно просто – для этого ему необходимо взять собственную трудовую книжку и посчитать, в течение какого периода он осуществлял трудовую деятельность.

Необходимо учитывать, что СС должен вычисляться в полных годах и месяцах с момента осуществления трудовой деятельности и до момента наступления страхового случая. Неполные месяцы работы должны быть пересчитаны в дни, а после этого – в месяцы. Это крайне важно, поскольку неправильный расчет может повлиять на переплату.

Чаще всего все бумаги, связанные с оплатой больничного листа, передаются в Фонд социального страхования России. Сотрудники Фонда проверяют верность расчетов и заполнения бумаг. Если СС и размеры пособия указаны верно, то расходы работодателя будут компенсироваться из средств ФСС.

Если работодатель переплатил пособие по временной нетрудоспособности, деньги будут возвращены лишь в том объеме, который определит сам Фонд. Закон запрещает взыскание с работника излишне уплаченной суммы.

Как правильно посчитать?

СС для расчета больничного листа в 2020 году можно рассчитать по правилам, определенным Приказом Минздравсоцразвития № 91. Он рассчитывается по сведениям трудовой книжки, а также по информации, указанной в подтверждающих документах.

В него следует включать все время работы или службы сотрудника, кроме времени учебы. Служба в армии также включается в расчет, если этих сведений нет, то период службы может доказать военный билет.

Чтобы определить СС больничного листа в 2020 году, следует использовать следующий алгоритм действий:

  • посчитать полную календарную продолжительность работы или службы с 1 января по 31 декабря;
  • посчитать полностью календарный месяц с первых по последние дни месяца, которые не попали в полные календарные годы;
  • определить количество дней, не попавших в полные годы или месяцы;
  • перевести дни в месяцы, принимая из расчета 30 дней равных 1 месяцу;
  • перевести каждые 12 месяцев в годы.

На какую дату считать?

СС для больничного высчитывается по календарю на момент наступления страхового случая. Важно правильно считать и переводить неполные месяцы и годы, поскольку неправильный расчет приводит к некорректным выплатам.

Для подсчета требуется помнить, что в каждом месяце 30 дней, а в каждом году 12 месяцев.

Где найти пример расчета?

Для удобства приведем следующий пример.

Работник Тарасов находился на больничном с 10 по 25 марта 2019 года. Он имеет стаж 6 лет, расчетный период для подсчета пособия – 2017 и 2018 года.

Шаг 1. Определить заработок Тарасова за предыдущие 2 года. В 2017 году он заработал 458000 рублей, а в 2018 – 563 000 рублей. Поскольку обе суммы меньше максимальных фиксируемых лимитов (755000 рублей и 815000 рублей), их и следует брать для расчета. Итак, в расчетном периоде Тарасов заработал 1 021000 рублей.

Шаг 2. Найти средний дневной заработок. Для этого следует учитывать сумму дней в расчетном периоде – 730. Расчет производится следующим образом: 1 021 000/730 = 1398 рублей и 63 копейки.

Шаг 3. Определить средний размер пособия с учетом стажа. Поскольку Тарасов отработал 6 лет, то требуется принимать в расчет 80% оплаты. Размер больничного пособия в таком случае составит 1119 рублей.

Шаг 4. Определить конечную сумму пособия. Для этого необходимо дневной размер пособия умножить на число дней нетрудоспособности. Полученный результат – 16 783 рубля.

Как исправить стаж в больничном листе: образец

Ошибки при заполнении больничного возникают, например, если бухгалтер неверно высчитал сумму пособия. Исправления в подобных документах допускаются – по такому листку ФСС возместит пособия по временной нетрудоспособности сотрудникам, поскольку право работодателя выносить коррективы в листок нетрудоспособности предусмотрено законодательством в установленном порядке.

Чтобы скорректировать ошибочную запись, требуется выполнить следующие действия:

  • аккуратно перечеркнуть неправильную запись черной ручкой;
  • на оборотной стороне бланка выполнить правильную запись;
  • заверить запись надписью «Исправленному верить», подписью руководителя и печатью организации.

Не допускается использовать корректор или ластик, делать записи поверх неправильной на лицевой стороне документа, пользоваться цветными чернилами или шариковой ручкой.

Образец исправлений можно посмотреть здесь:

Конкретных сроков внесения исправлений нет, но рекомендуется внести все коррективы до момента рассмотрения дела в ФСС.

Более подробную информацию можно получить здесь:

Таким образом, оплата больничного в зависимости от стажа может быть различной. Расчет зависит от того, в течение какого периода сотрудник официально работал, находился на службе в государственных или муниципальных органах.

СС не только является важнейшим показателем для будущей пенсии гражданина, но и означает, что наниматель в соответствии с действующими нормативами производил отчисления страховых взносов.

Именно их уплата с 2015 года имеет значение при вычислении страхового стажа, а также при расчете выплат по временной нетрудоспособности.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Источник: https://npfratef.ru/knowledgebase/stazh-dlya-bolnichnogo-lista.html

Страховой стаж для больничного листа в 2020, 2021 годах

Зависимость стажа и больничного

С 6 октября 2020 года вступают в силу новые правила подсчета страхового стажа для определения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Расскажем об изменениях и правилах

  • Изменился порядок документального подтверждения стажа. При этом стаж будет считаться по прежним правилам. 
  1. При определении размера пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  2. При определении размера пособия по беременности и родам.
  3. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного и пособия по беременности и родам.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н (далее — Правила подсчета страхового стажа). 

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Пример: работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности. Ранее он был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы. Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период. 

  • Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ, если этот период пришелся на промежуток с 01.01.1991 по 31.12.2000, а также после 01.01.2003 года.
  • Период до 1 января 1991 года можно подтвердить только документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • более 8 лет — 100%.
  • Обратите внимание: даже если пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ, оно все равно зависит от страхового стажа работника. Скачайте шпаргалку в конце статьи с примером расчета пособия.

В конце статьи есть шпаргалка

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей или сведений об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).

Пример

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.

2020 № 585н, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.

Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

  1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.п.).
  2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного

Электронные трудовые книжки

Экспресс-курс в Контур.Школе

Подробнее

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Расчет страхового стажа для больничного

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 24 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО «Вектор»;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО «Горизонт»;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО «Прима».

Повышение квалификации

Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении.

Выбрать программу

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  • с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн.
    Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Пример расчета пособия из МРОТ 475.8 КБ

Скачать

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/398

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.