Зависимость размера пенсии от трудового стажа

Содержание

Пенсия по старости зависит от трудового стажа

Зависимость размера пенсии от трудового стажа

периоды творческой деятельности членов творческих со- юзов– писателей, художников, композиторов, кинемато- графистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

периоды временной нетрудоспособности, начавшей- ся в период работы, и пребывания на инвалидности I и II группы из-за увечья на производстве или профессио- нального заболевания;

периоды пребывания в местах заключения сверх срока, назначенногопри пересмотредела;

периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по на- правлению службы занятости в другую местность и тру- доустройства;

служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объ- единенных Вооруженных Силах Содружества Независи- мых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, ор- ганах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах Федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период Гражданской войны и Великой Отечественной войны.

Исчисление продолжительности периодов работы до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Исключение: работа в течение полного навигационного периода на водном транспорте и работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности включаются в стаж как полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере: в соответствии с пунктом 3 или пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

По пункту 4 в общий трудовой стаж, кроме вышепере- численных, включаются следующие периоды:

подготовка к профессиональной деятельности – обуче- ние в училищах, школах и на курсах по подготовке ка- дров, повышению квалификации и по переквалифика- ции, в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;

уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, пре- старелым, если он нуждается в постоянном уходе по за- ключению лечебного учреждения;

уход неработающей матери за каждым ребенком в воз- расте до 3 лет, а также 70 дней до их рождения, но не бо- лее 9 лет в общей сложности;

проживание супругов военнослужащих, проходящих во- енную службу по контракту, вместе с супругами в местно- стях, где они не могли трудиться по специальности в свя- зи с отсутствием возможности трудоустройства;

проживание за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций – не более 10 лет в общей сложности;

содержание под стражей, пребывание в местах заключе- ния и ссылке граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реаби- литированных;

время пребывания на оккупированной территории СССР

или других государств, а также на территориях государств, находившихся в состоянии войны с СССР, граждан, проживавших в районах, временно оккупированных неприятелем в период ВОВ, и достигших ко дню оккупации или в ее период 16 лет, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление;

время проживания граждан в блокадном Ленинграде и нахождения в концлагерях в период ВОВ, за исключе- нием случаев, когда они в указанный период совершили преступление.

КСТАТИ

При этом в общий трудовой стаж включаются при исчислении расчетного размера страховой пенсии по пункту 4:

В ПОЛУТОРНОМ РАЗМЕРЕ:

периоды работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, которая определяется в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

периоды работы в районах Крайнего Севера

иприравненных к ним местностях;

В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ:

периоды работы в лепрозориях и противочумных учреждениях;

периоды работы во время Великой Отечественной войны, за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем;

периоды военной службы по призыву;

периоды проживания в блокадном Ленинграде

инахождения в концлагерях в период ВОВ;

В ТРОЙНОМ РАЗМЕРЕ:

периоды службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях

в период боевых действий, а также время нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периоды военной службы в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

периоды работы в блокадном Ленинграде;

периоды содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и впоследствии реабилитированных, в том числе из числа репрессированных народов.

Источник: https://www.pensionnyj-calculator.ru/pensiya-po-starosti/

Зависимость пенсионных коэффициентов от стажа

Зависимость размера пенсии от трудового стажа

Вследствие многочисленных реформ пенсионная система России уделяет гораздо меньшее внимание стажу, а больше – отчислениям. Но зависимость начисляемых за трудовую деятельность пенсионных коэффициентов от стажа сохранилась.

Разберем в рамках этой статьи, какое влияние оказывает стаж на пенсионные баллы, сколько баллов и стажа нужно заработать для выхода на пенсию и помощь юриста в Москве, практически оказываемую в решении вопросов пенсионного обеспечения.

В России трудовая деятельность выражается в стаже, который может быть 3 видов.

  1. Государственный – периоды официальной работы в госструктурах.
  2. Специальный – периоды работы на должностях, в сферах или на производствах, за который начисляется не календарный стаж, а повышенный. Такой стаж позволяет выйти на покой досрочно, то есть до наступления пенсионного возраста.
  3. Страховой (трудовой) – периоды работы, за которые производились отчисления в ПФР на регулярной основе.

Зависимости баллов от стажа

Коэффициент трудового стажа в современной пенсионной системе выражается в виде пенсионных баллов. Количество накопленных баллов на индивидуальном лицевом счете зависит от 2 показателей.

  • Суммы отчислений в ПФР. При этом работник не может самостоятельно решить, сколько перечислить в счет своей пенсии. Величина перечислений зависит только от проводной (белой) зарплаты и выражается в 16% ( 22% ) от нее. Чем выше зарплата, тем большая сумма отчисляется в Фонд, тем больше баллов накапливается на счете.
  • Продолжительности отчислений, то есть от фактического государственного, специального или страхового стажа. Чем продолжительней стаж, тем больше баллов удастся накопить.

Но из этого вовсе не следует, что гражданину достаточно проработать несколько лет с максимальной зарплатой, чтобы воспользоваться пенсионными правами. Государство предусмотрело ограничение на начисление баллов.

Например, безотносительно получаемой зарплаты и при условии направления всех перечислений в счет накопительной пенсии в 2018 можно было накопить за год максимум 8,7 пенсионных баллов, а в 2019 – 9,13.

С 2021 года предполагается ограничение в виде 10 баллов максимально.

Кроме того, для выхода на страховую пенсию предусмотрено не только наличие минимального количества баллов, но и минимальный стаж. В 2019 году это значение определено в 10 лет, а к 2025 году потребуется как минимум 15 лет официального стажа.

Как узнать учтенный стаж

Поскольку есть прямая зависимость пенсионных прав от стажа, то гражданам стоит отслеживать, все ли периоды работы учтены Пенсионный Фондом. Также не лишним будет и контролировать объем отчислений, совершаемых работодателем за работника.

Сделать это можно с помощью выписки, которую формирует ПФР по запросу. В ней отражается учтенный стаж, периоды трудовой деятельности, индивидуальные пенсионные коэффициенты и сумма накоплений по накопительной части пенсии.

Получить выписку можно различными способами:

  • лично обратиться в отделение ПФР по месту проживания;
  • запросить документ через МФЦ;
  • сформировать запрос через интернет.

Если запрашивать выписку в электронном виде, то помимо личного кабинета на сайте ПФР документ можно получить на едином портале госуслуг, а также в личном кабинете Сбербанк-онлайн.

Отсроченный выход на пенсию

Определив, что стаж хоть и не является в современной России важнейшим критерием, без него не обойтись. И даже более того – рассматривая вопрос о страховых пенсиях можно отметить приятное новшество. Теперь гражданин, отработав 42/37 лет (мужчины/женщины) может досрочно отойти от дел, то есть на 2 года раньше.

Но в российском законодательстве есть еще одно важное новшество: чем позже человек обращается за пенсией, тем больше она будет. Но недостаточно просто сидеть и пережидать какой-то год – все это время нужно работать, тем самым увеличивая количество баллов и стаж.

Поздний выход на пенсию обеспечит существенную прибавку к сумме пенсионного содержания. Например, если отработать 5 лет сверх нормы и уйти на покой не в 65/60 лет (мужчины/женщины), а в 70/65 то сумма фиксированной выплаты возрастет на 36%, а ценность накопленных баллов увеличится на 45%.

Можно ли получить баллы не по стажу

Пенсионная система России позволяет докупить недостающие для назначения пенсионного содержания коэффициенты по стажу для пенсии. Это право устанавливается нормами закона 167-ФЗ.

Период добровольных правоотношений между застрахованным гражданином и ПФР засчитывается в страховой стаж. Но продолжительность взносов не может превышать 1/2 от минимального трудового стажа. Следовательно, гражданину в любом случае придется проработать более 7,5 лет при условии, если на пенсию он отправится после 2025 года.

Если же баллов и стажа не хватит для назначения страховой пенсии, гражданину может быть назначена социальная пенсия. Право на нее возникает по достижении возраста 70 лет для мужчин и 65 лет для женщин.

Источник: https://Pravda-Zakona.ru/article/zavisimost-pensionnyh-koeffitsientov-ot-stazha.html

Как зависит размер пенсии от трудового стажа?

Зависимость размера пенсии от трудового стажа

Пенсионная реформа вызывает у людей множество вопросов. Один из них связан с влиянием трудового стажа на пенсионные отчисления. Второй – как быть, если не отработали нужный минимум? И третий – как выяснить, кто может выйти на пенсию раньше срока? Со всем этим разберемся в статье.

Как влияет стаж на начисление пенсии по старости?

Какой бывает стаж

Рабочий стаж, влияющий на пенсионные отчисления, состоит из различных понятий, зависящих от разных факторов.

Должность

Государственный – сюда входит время, связанное с государственной службой.

Страховой (трудовой) – включает рабочую или прочую деятельность, в процессе которой определенные денежные средства направляются в Пенсионный фонд.

Специальный – здесь гражданину предоставляют возможность отправиться на пенсию раньше, чем обычно. Специфика связана с работой на опасном производстве, в тяжелых климатических условиях, в местах с повышенной радиацией.

Есть несколько видов стажа по должности

Непрерывность

Общий, куда можно приписать любой временной промежуток осуществления работы, когда постоянно производились отчисления в ПФ. При этом не учитываются перерывы.

Непрерывный, к которому относится последний промежуток времени, в ходе которого человек выполнял трудовые обязанности в одной или более организациях, не делая перерывов (или они длились столько, сколько допускается по закону).

Общий рабочий стаж – суммированная длительность рабочих периодов и прочей деятельности, позитивно отражающейся на обществе, до момента 1.01.2002.

Об общем трудовом стаже

Трудовой и страховой стаж

Трудовой стаж человека – общий временной промежуток, в процессе которого он выполнял свои рабочие обязанности, делал что-либо, полезное для общества, также сюда включаются и прочее время, указанное законодательством – это армейская служба, отпуск по уходу за ребенком и прочее.

Изменение в системе выплат пенсий спровоцировало возникновение нового термина – страховой стаж. Им называют общее время, когда гражданин занимался рабочей или другой деятельностью.

Важно! В этот период обязательно должны были производиться выплаты в ПФ.

В период страхового стажа должны быть исправно произведены выплаты в ПФ

Поэтому людей так волнует вопрос, связана ли пенсия с рабочим стажем, либо на сегодняшний день во внимание берут только размер страхового взноса.

Величина страхового пенсионного пособия связан с количеством фиксированных выплат и объемом страховой пенсии. Причем последняя зависит от личного количества баллов пенсии гражданина, что связано с размером трудового оклада и временным отрезком его получения – стажем.

Правительством установлен наименьший страховой стаж, имея который гражданин может быть обеспечен страховыми пенсионными выплатами по старости.

По каким правилам высчитывается стаж

Разобравшись с вопросом зависимости размера пенсионных выплат от рабочего стажа, необходимо узнать, по каким правилам высчитывают страховой стаж.

Страховой пенсионный стаж, аналогично с трудовым, остается для трудоспособного населения в особые временные отрезки. Список указан в статье 12 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ:

  • служба в армии или равная ей;
  • время заботы о детях – полтора года на одного малыша, максимальный срок при этом составляет шесть лет;
  • период заботы об инвалиде первой группы, престарелым гражданином (за 80 лет) либо ребенком с инвалидностью;
  • время, когда человек находился на учете в службе занятости, получал выплаты по безработице;
  • временной отрезок, в ходе которого жена военнослужащего жила в регионах, где нельзя было устроиться на работу, то же самое касается супругов работников дипломатии за пределами страны;
  • период нахождения человека в тюрьме, когда обвинение впоследствии было обнулено.

Страховой стаж может продолжаться даже не во время непосредственной работы гражданина

Трудовой стаж в период до 1.01.2003 года необходимо утвердить с помощью соответствующих бумаг, запрашиваемых у начальства, в архивах и прочих учреждениях, способных обеспечить необходимыми гражданину данными о его трудовой деятельности.

В перечень документации относят трудовую книжку, справки, трудовые договоры в письменной форме, соглашения с пометками о выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периодах выплат обязательных страховых взносов в фонд соцзащиты населения Минтруда и соцзащиты РФ (в дальнейшем Фонд), о количестве зарабатываемых денежных средств (доходы), откуда и производились взносы.

Важно! Все данные указываются в законодательных актах.

[1]
  • индивидуальным предпринимателям;
  • нотариусам, адвокатам, прочим гражданам, которые являются самозанятыми;
  • участникам фермерских хозяйств;
  • прочим людям, которые подходят под условия, прописанные в ст.13 ФЗ № 400-ФЗ.

Стаж, наработанный до 2002 года, учитывается при начислении пенсии по старости

Рабочий стаж, который имеется у гражданина до момента реформы в 2002 году, приплюсовывается к общему числу пенсионного стажа. Баллы за названный срок подсчитываются, исходя из правил переоценки стоимости пенсионных прав. В данном случае тоже можно прекрасно просмотреть зависимость пенсионных выплат от времени выполнения трудовых обязанностей.

  • если гражданин является сезонным работником в некоторых промышленных отраслях;
  • если гражданин является работником водного транспорта в навигационные периоды.

Важно! Таким людям время их работы учитывается как полный год стажа (в тот год, когда он выполнял трудовые обязанности).

Если у человека была сезонная работа, она учитывается как год стажа

Минимальный стаж

Выяснив, насколько влияет стаж на пенсионные начисления, необходимо выяснить, сколько же полных лет этого стажа должен иметь гражданин, чтобы иметь право получать пенсионные выплаты после выхода на законный отдых.

Но на сегодняшний день данная цифра ежегодно повышается на год. Если в 15-м году повышение произошло до 6 лет, то в 16-м – до 7, а в 17-м – до 8. Соответственно, в 2019 году нужно иметь хотя бы 10 лет стажа (Приложение 3 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Нужно иметь минимум 10 лет стажа для выхода на пенсию (в 2019 году)

Такое плавное повышение минимального стажа планируется окончить к 2024 году – тогда цифра дойдет до 15.

Пенсия

Есть две разновидности пенсионных выплат:

  1. Страховая пенсия. Сумма денежных средств в этом случае связана со стажем работы.
  2. Социальная пенсия. Гражданин ее получает, когда не проработал необходимый минимум лет.

Страховая пенсия

Источник: https://taxiklass.ru/kak-zavisit-razmer-pensii-ot-trudovogo-stazha/

Трудовой опыт и размер пенсионных выплат – как стаж влияет на пенсию?

Зависимость размера пенсии от трудового стажа

Как стаж влияет на пенсию? В силу разных событий, в т.ч. и последних в пенсионной сфере, данный вопрос является особенно актуальным для трудящихся. Люди хотят знать, какой размер выплат в связи с трудовым стажем будет у них на заслуженном отдыхе. Ответим на вопрос и осветим ряд других моментов.

Трудовой и страховой стажи

В контексте заявленной темы статьи нужно разобраться с двумя терминами – страховым стажем и трудовым. Во-первых, чтобы понять разницу, во-вторых, чтобы погрузиться в эффективный разбор специфики и взаимозависимости этих явлений. Это, например, даст возможность понять, как размер выплат меняется в зависимости от выслуги лет.

Что это?

Страховой стаж – это совокупность всех периодов в жизни застрахованного гражданина, на протяжении которых он вёл активную трудовую деятельность, что сопровождалось уплатой страховых взносов.

Примечание 1. Не имеет значения место осуществления трудовой деятельности, если работодатель своевременно отчислял денежные средства в Пенсионный фонд.

Трудовой стаж – сумма лет, проведённых в контексте трудовой или другой общественной значимой деятельности.

Трудовой стаж может быть двух видов – общим и непрерывным:

  1. Общий – сумма всех трудовых периодов в жизни человека, во время которых в Пенсионный фонд РФ отчислялись денежные средства. Подразумевается, что при неоднократной смене места работы все периоды суммируются, и итоговое значение применяется для вычисления и начисления госвыплат.
  2. Непрерывный – как понятно из названия, это период трудовой вовлечённости без перерывов. Причём сюда же относятся ситуации, когда человек менял место работы, и пауза до следующего трудоустройства не составляла больше четырёх недель.

Примечание 2. Служба по призыву в Вооружённых силах России и декрет, имеющий целью уход за пожилым человеком, не относятся к перерывам и учитываются при формировании трудового и страхового стажей.

Итого:

  1. Под трудовым стажем понимают период, когда гражданин активно трудился, и параллельно осуществлялись отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.
  2. Под страховым стажем подразумевается не только отработанное время, но и периоды, которые сопровождались отчислениями в ПФР.

Важно понять отличие между двумя вышеприведёнными явлениями, исходя из их определений, чтобы не путаться в фактуре и законодательных основах.

Специфика

Есть некоторые положения, которые достойны отдельного упоминания в силу своей специфичности.

Кроме самих выплат, работающих людей интересует момент, когда они имеют право выйти на пенсию.

Согласно установленным законодательным нормам, возраст выхода на пенсию определяется рядом факторов, среди которых есть и специальность трудящегося. Условно есть такое разделение: государственная, страховая, социальная.

Например, работники муниципальных структур имеют право уйти на заслуженный отдых по итогам выслуги лет. Это относится к медработникам, учителям/педагогам/преподавателям, служащим МВД и т.д.

Несколько особняком в контексте пенсионной сферы стоит другой термин – специальный стаж. Это суммарный опыт работы в некоторых отраслях народного хозяйства, в конкретных профессиях и на определённых должностях, а также в определённой местности. Сюда же относятся некоторые виды общественно значимых работ.

Примечание 3. Как правило, специальный стаж сопряжён с фактом особенно сложных условий рабочей деятельности: здесь может идти речь о работе на шахте, в горячих цехах, на вредных производствах, о профессии лётчика и ряде других.

В стаж страхования, помимо непосредственно периода трудовой деятельности, входят и другие временные отрезки, когда гражданин ухаживал за ребёнком или больным/пожилым человеком, инвалидом – либо служил в армии. Всё это определяет высокую важность корректного и полного представления всех документов, которые свидетельствуют о факте описанных обстоятельств.

Есть в системе пенсионного обеспечения и опция государственного содержания. На это имеют право рассчитывать граждане следующих профессий:

  • адвокаты;
  • держатели фермерских хозяйств;
  • ИП;
  • нотариусы.

Упомянутые моменты являются лишь частью массивного информационного пласта – касаемо специфических обстоятельств. Все сведения по теме можно посмотреть на официальном сайте Пенсионного фонда.

Индивидуальный пенсионный коэффициент

ИПК – явление, не так давно принятое в российской пенсионной системе. Это так называемые пенсионные баллы, которые накапливаются в ходе осуществления трудовой деятельности.

Таким образом, наряду с трудовым и страховым стажами ИПК является тем фактором, который влияет на размер пенсии по факту выхода работника на заслуженный отдых.

Общие условия

Расчёт ИПК ведётся по каждому отработанному году. При этом принимаются во внимание имевшие место отчисления в Пенсионный фонд.

Примечание 4. Баллы отражаются на лицевом счёте участника выплат индивидуальных страховых взносов. Размер пенсии зависит от них напрямую.

Кто имеет право использовать пенсионные баллы? Это могут:

  • те, кто отработал установленный минимум трудового стажа на текущий момент;
  • те, у кого из заработной платы отчислялись средства в ПФР.

Деньги, которые скопились за время трудовой деятельности, трансформируются в баллы автоматически.

Что ещё влияет на пенсию? Т.н. дополнительные баллы – за периоды, не связанные прямо с трудовой деятельностью. От 1,8 до 5,4 балла назначаются за:

  • уход за ребёнком возраста до 1,5 лет;
  • военную службу;
  • уход за инвалидами и пожилыми людьми старше 80 лет;
  • пребывание с мужем/женой военной профессии в местах, где получить рабочее место невозможно (до пяти лет);
  • сопровождение супруга/супруги за границей в дипмиссиях и т.п.

Как уже было отмечено, ИПК зависит от денежной суммы, внесённой в ПФР. Коэффициент основательно влияет на страховую составляющую пенсии.

Страховая составляющая вычисляется путём умножения ИПК на стоимость балла в текущем году.

Калькулятор

На сайте Пенсионного фонда Российской Федерации есть калькулятор, специально созданный для расчёта ИПК. Ссылка тут.

Чтобы посчитать бонусные баллы, нужно:

  • открыть официальный интернет-ресурс ПФР;
  • на главной странице под основным блоком слева найти вкладку “Пенсионный калькулятор” и кликнуть по ней; Переход к пенсионному калькулятору на главной странице сайта ПФР
  • на новой открывшейся странице перейти к голубому окошку (с надписью “Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2019 год?”);
  • в белом поле ввести размер Вашей зарплаты до вычета подоходного налога;
  • нажать кнопку “Рассчитать”. Калькулятор. Окно расчёта пенсионных баллов

После этих нехитрых действий сервис выдаст результат – число ИПК, которые накопились за текущий год. После этого умножьте данное число на стоимость балла. Вы получите сумму, равную второй части пенсионных выплат.

Госвыплаты

В статье мы уже отметили тот факт, что пенсия состоит из основной части (фиксированной ставки) и той, что зависит от количества отработанных лет и уровня заработной платы в течение всего периода трудовой активности.

Фиксированная ставка одинакова и для мужчин, и для женщин, и не имеет зависимости от количества трудовых периодов. Такое пособие получают граждане, вышедшие по возрасту на отдых, – его оплачивает государство из Федерального бюджета.

Что касается дополнительной части пенсии, тут есть своя специфика. Сторона работодателя обязана за каждого своего сотрудника/работника отчислять средства в госфонд (пенсионный). Происходит это ежемесячно. Объём отчислений – 22%. Из чего состоит:

  • 6% – сумма, идущая на обеспечение людей, уже находящихся на пенсии;
  • 10% – средства, отчисляемые на персональный счёт;
  • 6% – деньги, представляющие накопительную часть.

Примечание 5. Собственно пенсионный коэффициент зависит от 10%-ной доли.

Есть среди трудящихся и те, кто не имеет достаточного официального трудового опыта для получения пособия, не трудоустроен на общепринятых основаниях (в рамках законодательства), относится к категории самозанятых граждан. Они тоже могут завести накопительный счёт, и потом получать ежемесячные выплаты.

Потом, когда человек выходит на пенсию, вся имеющаяся сумма распределяется на 224 месяца и выплачивается каждый месяц в равных объёмах.

Доплаты в связи с затяжным трудовым опытом

Что нужно помнить в первую очередь касаемо взаимосвязи стажа и пенсионных выплат: чем больше трудовых периодов было, тем больше коэффициентов будет накоплено.

Вопрос пенсионного обеспечения актуален не только для тех граждан, кто уже вышел на пенсию и продолжает работать, но и тем, кто не смог в силу разных причин отработать минимальное количество лет. Первые увеличивают свой стаж, вторые имеют формальный недостаток.

Среднестатистически, гражданин России имеет 30 – 35 лет отработки за весь (суммарный) трудовой период. Временной отрезок весьма продолжительный и он предполагает “солидные” выплаты.

Примеры:

  1. При рабочем опыте больше 35 лет полагается один дополнительный коэффициент.
  2. При стаже 40 – 45 лет доплата составит уже 5 баллов.
  3. За стаж больше 50 лет полагается фиксированная сумма – 1 063 руб. (для её получения необходимо обратиться в Центр занятости населения с документами).

Примечание 6. Каждый год ПФР России производит расчёт размера ежемесячных дотаций для тех граждан, кто продолжает работать официально. При этом не нужно предъявлять какие-либо бумаги для оформления надбавки. Отчисления поступают от работодателя на личный счёт, а пенсия будет расти ежегодно в автоматическом режиме.

Пенсионным обеспечением военных и полицейских занимаются МВД и Министерство обороны соответственно. Дополнительные выплаты представителям этих профессий также предоставляют их ведомства.

Изменения 2019 года

На сайте Пенсионного фонда есть категория, посвящённая тем изменениям, что произошли в результате последней реформы.

Просмотреть страницу можно здесь.

В частности в разделе есть такие сведения:

  • порядок индексации пенсионных выплат с 01.01.2019 года;
  • льготные условия и гарантии, предоставляемые “предпенсионерам”;
  • система подтверждения статуса гражданина, который достиг предпенсионного возраста;
  • переходный период в связи с увеличением возрастной планки выхода на пенсию;
  • категории граждан, у которых возраст выхода на отдых не подвергается изменениям;
  • описание изменений для пенсионеров;
  • увеличение пенсионных выплат для пенсионеров из сельской местности;
  • возрастные условия для выхода на пенсию северян;
  • выплаты медработникам, учителям и артистам;
  • возрастная пенсионная планка для госслужащих;
  • порядок оформления и выплаты социальной пенсии;
  • новые условия для ухода на пенсию досрочно;
  • процедура выплаты накоплений.

Примечание 7. Повышение пенсионного возраста будет происходить поэтапно в течение 10 ближайших лет и завершится в 2028 году.

Заключение

Каждый гражданин может рассчитать размер собственной пенсии, определив свой трудовой стаж на тот или иной момент времени. Главное – знать факторы, которые влияют на выплаты, и систему классификации, а также разбираться в доплатах.

Источник: https://FininRu.com/pensii/kak-stazh-vliyaet-na-vyplaty

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2020 году

Зависимость размера пенсии от трудового стажа

Размер дохода граждан после выхода на заслуженный отдых в связи с достигнутым возрастом во многом зависит от количества отработанных лет и общего стажа. Однако учитываются и некоторые другие сроки.

Если лицо хочет досрочно знать, на какую выплату ему стоит рассчитывать в последующем, необходимо разобраться, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2020 году.

О разновидностях показателя, об особенностях расчета и иных нюансах, которые стоит учитывать, поговорим далее.

Существующие виды

В 2020 году трудовой стаж делится на несколько видов.

Он может быть:

  • общим;
  • страховым;
  • специальным;
  • непрерывным.

Если речь идет о специальном стаже, он начисляется только в определенных областях, должностях или профессиях. Так, показатель формируется, если человек вынужден работать в особых условиях труда или осуществлять деятельность при наличии инвалидности или нетрудоспособности разной степени тяжести. От такого стажа напрямую зависит вознаграждение за выслугу лет.

Дополнительно в трудовом праве используется понятие «непрерывный стаж». Это период времени, в течение которого лицо осуществляло трудовую деятельность, не прекращая ее. В ряде ситуаций такой трудовой стаж может оказать влияние на присутствие надбавок и льгот.

Общий стаж

Показатель представляет собой количество лет, которое лицо занималась трудовой и общественно-полезной деятельностью. В общий трудовой стаж по новому закону входит и иной период, оговоренный действующим нормативно-правовым актом.

Показатель оказывает влияние на:

  • выплаты, назначаемые гражданам по инвалидности;
  • денежную поддержку по старости;
  • пенсию за выслугу лет.

Изучая понятие и включаемые периоды деятельности, необходимо учитывать, что общий стаж будет начисляться только в том случае, если в течение этого периода производились взносы с зарплаты в ПФР.

Обратите внимание: Лицо имеет право попросить учесть период работы, выполненной за пределами страны. Однако такой трудовой стаж будет принят к расчёту лишь в случае, если подобное было указано в международном трудовом договоре. В остальных случаях во внимание принимается только деятельность, которая производилась на территории России.

Однако если человек работал на советском предприятии, находившимся на территории СССР, период также будет учтен при расчете стажа.

Общий трудовой стаж включает в себя целый перечень периодов, в список которых входят:

  • участие в общественных работах, если они оплачивались;
  • служба в армии РФ и иная деятельность, приравненная к ней;
  • уход за ребенком до достижения им 1,5 года. Однако закон устанавливает ограничения. В общий стаж может быть включено только 3,5 года, которые родители тратили на декретный отпуск. Ранее показатель не превышал 3 лет. Если пенсия была установлена до 1 января 2014 года, гражданин имеет право рассчитывать на перерасчет по декрету;
  • количество времени, которое военные-контрактники не могли трудиться из-за проживания в местах, в которых отсутствовала подобная возможность. В общей сложности в учёт трудового стажа может быть принято не более 5 лет;
  • срок, в течение которого работник находился на больничном;
  • время ухода за инвалидом 1-й группы или пенсионером в возрасте старше 80 лет. Показатель учитывается, если помощь лицу оказывал трудоспособный гражданин;
  • количество времени, которое лицо находилось под стражей, если привлечение к уголовной ответственности было осуществлено необоснованно;
  • количество времени, которое супруги представителей дипломатических и консульских учреждений РФ проживали за границей, но только в случае, если супруг человека был направлен в другую страну для выполнения профессиональной деятельности. В общей сложности в учёт общего стажа может быть принято не более 5 лет;
  • количество времени, которое лицо состояло на учете в центре занятости и получало пособие по безработице;
  • период, потраченный на переезд и переселение для трудоустройства в другой город или сельскую местность, но только в случае, если действие осуществляется по направлению центра занятости.

Ряд особенностей касается студентов, которые осуществляли обучение на очном отделении вуза. Ранее количество времени, потраченное на получение образования, учитывалось при начислении пенсии. Однако в последующем действующее законодательство было изменено. В результате срок учёбы больше не засчитывается как рабочая деятельность, поскольку в Пенсионный фонд не производятся взносы.

Все вышеуказанные периоды будут приняты к учету при расчёте только в случае, если человек и после них продолжил профессиональную деятельность. При этом в законодательстве отсутствует указание на количество времени, которое лицо обязано выполнять трудовые задачи. Отдельно выделяется срок, который в учет трудового стажа не входит.

Сюда относится:

  • количество времени, которое лицо потратило на обучение или прохождение курсов;
  • пребывание в концлагерях или в блокадном Ленинграде во время ВОВ;
  • выживание в оккупированных районах СССР во время ВОВ;
  • срок, потраченный на уход за родителями или законными представителями, ВИЧ-инфицированными, несовершеннолетними детьми.

Трудовой стаж необходимо подтвердить. Процедура может быть выполнена при помощи одного из двух способов. В первом случае гражданин обязан предъявить заполненную трудовую книжку, которая была оформлена в соответствии с установленным законодательством образцом.

Если документ был утерян, допустимо предоставление договора, приказа о принятии на работу или выписок, подтверждающих факт отчислений в Пенсионный фонд из заработных плат. На практике подтвердить документально общий стаж удаётся не всегда. В этой ситуации в учет принимаются показания двух и более свидетелей.

Подобный способ может помочь, если утеря документов произошла, например, в результате масштабного ЧС.

Правила расчёта

Процедуру в обязательном порядке необходимо выполнить в момент выхода на заслуженный отдых в связи с достигнутым возрастом. Полный трудовой стаж в соответствии с действующим законодательством составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Если требования соблюдаются, пенсия будет рассчитываться с учетом средней заработной платы и составит 55% от показателя.

Обратите внимание! Если лицо переработало сверх установленной нормы, коэффициент общего стажа может быть увеличен. Повышение пенсионных выплат осуществляется на 1% за каждый переработанный год. В целом возрастание может быть не больше 20%. Рассчитывать на корректировку коэффициента стажа могут все пенсионеры, принявшие решение продолжать трудовую деятельность.

Расчёт показателя может осуществляться при помощи простого или льготного способа. В первом случае манипуляция осуществляется вручную. Однако использование компьютерных программ также допустимо. Показатель рассчитывается по каждому месту работы.

Чтобы определить трудовой стаж, необходимо вычесть из даты увольнения момент первого рабочего дня, а затем приплюсовать одни сутки. Когда расчёт по каждому месту работы выполнен, все полученные результаты складываются. Год стажа представляет собой 12 календарных месяцев. Каждый из них состоит из 30 дней.

Если отсутствуют точные даты, началом периода считается середина месяца или середина года. Чтобы человек смог получить базовую пенсию по старости, нужно отработать минимум 15 лет.

Для подсчета пенсионной выплаты к базовой пенсии прибавляют результаты отношения всех платежей, произведенных в ПФР, к общему количеству месяцев, в течение которых государство обязано производить выплату пенсии. Последний показатель ежегодно пересматривается.

Определение непрерывного стажа

По общему правилу показатель не оказывает никакого влияния на размер пенсии. Однако в ряде случаев он может быть. Так, если общий стаж будет меньше непрерывного, пособие определяется по данным последнего показателя. Закон позволяет сохранить непрерывный стаж.

Подобное происходит в следующих ситуациях:

  • человек перешел на другое место работы, и перерыв между осуществлением трудовой деятельности не превысил 1 календарный месяц;
  • лицо было вынуждено расторгнуть трудовой договор из-за того, что его супруг был переведён в другую местность для прохождения профессиональной деятельности или вышел на пенсию;
  • женщина вынашивает ребёнка, является родительницей несовершеннолетнего инвалида в возрасте до 16 лет или имеет отпрысков в возрасте до 14 лет;
  • человек расторгнул трудовой договор по собственной инициативе, и количество времени, прошедшее до трудоустройства на другое предприятие, не превысило 3 недели.

В ряде ситуаций показатель не сохраняется. Подобное возможно, если человека уволили из-за нахождения на рабочем месте в нетрезвом состоянии, неявки по неуважительной причине, системного невыполнения трудовых обязанностей или вступления в силу приговора суда, на основании которого лицо лишают свободы.

Выводы

На размер пенсии, которая предоставляется гражданину после выхода на пенсию, оказывает влияние общий трудовой стаж. Во внимание принимается только количество лет, которое было отработано на территории РФ. Правило действует, если производились социальные выплаты. Чтобы начислили базовую пенсию, нужно отработать минимум 15 лет.

Чтобы рассчитывать на соцвыплаты в 100-процентном размере, необходимо иметь стаж минимум 8 лет. Подтверждение показателя производится при помощи записи в трудовой книжке или посредством привлечения свидетелей. Рассчитать общий стаж для пенсии может ПФР или отдел кадров.

Сегодня в организациях должны быть установлены специализированные компьютерные программы, упрощающие выполнение процедуры.

Источник: https://pf-rf.ru/pensiya/chto-vhodit-v-trudovoj-stazh-pri-nachislenii-pensii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.