Задача на расчет производительности труда

Практическое занятие Расчет показателей производительности труда

Задача на расчет производительности труда

Практическая работа №15 Расчет показателей производительности труда

Цель работы:

  1. Рассчитать показатели характеризующие уровень производительности труда.

  2. Произвести анализ производительности труда на различных предприятиях.

  3. Рассчитать баланс рабочего времени одного среднесписочного работника. Оборудование и материалы: учебная литература, калькулятор, ручка, тетрадь.

Краткие сведения из теории

Производительность труда – количество выпускаемой продукции одним рабочим в единицу времени.

Показатели производительности:

    1. Выработка – количество продукции, произведенной 1 среднесписочным работником в год, квартал, месяц.

Выработка (В) находится путем деления количества производимой продукции на затраты рабочего времени на ее производство:

В = Q / Т Где, В – выработка продукции, руб.

Q – объем продукции, руб.

Т – численность работников, чел.

    1. Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство, единицы продукции.

Те = t / Q Где, Те – трудоемкость, ч.

t – количество отработанного времени, ч.

Q – объем произведенной продукции, руб. Нормирование труда – установление затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции и работы с учетом конкурентных условий и рациональной организации труда.

Виды норм:

1. Техническая норма времени – величина затрат рабочего времени, установленная на выработку единицы продукции или отдельной операции.

Норма времени (Нв) — продолжительность рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения данного объема работ: Н= tз+tв+tоб+tот.л+tпр+tп.з

гдеt3 — основное время;te — вспомогательное время;to6 — время обслуживания рабочего места;tom — время на отдых и личные нужды;tпрвремя перерывов по техническим причинам;tn время, предназначенное на организацию процесса производства.

Выполнение работы:

Задание №1

Определить величину, предусмотренную в плане роста выработки, если главное управление по строительству установило задание по росту объема производительности строительно – монтажных работ и численности рабочих. Объект СМР организация выполнила своими (млн.руб.), план – 131,5; факт – 115,4. Численность рабочих ( средняя) (тыс. чел.), план – 12,8. Факт – 12,3.

Задание №2

Рассчитать показатели производительности труда и произвести анализ производительности труда для предприятия А и Б, если:

1. Объем товарной продукции (тонн) составляет для предприятия Qa=30,4; Qb=25,6.

2. Среднесписочная численность работников (чел.) для предприятия

НА-62; Нб=65.

3. Количество отработанного времени (чел./час.) на предприятии ТА = 312; ТБ= 280.

Задание №3

Определить фактическую трудоемкость в бригаде монтажников, если численность бригады 11 человек. За 1 месяц ( 21 рабочий день) бригада смонтировала 602м3 сборного железобетона.

Задание №4

Определить плановую численность продавцов в магазине «Альф» на основании

следующих данных:

В магазине 15 рабочих мест. Магазин работает с 9.00 до 20.00 часов -5 дней в неделю с

перерывом на обед 1 час, в субботу с 10.00 до 17.00 без перерыва на обед, в воскресенье

выходной.

Время, отводимое на подготовительно-заключительные операции занимает 15 минут в

день. В году 365 дней, из них 104 дня выходных, 9 – праздничных, 20 – отпускных, 9 –

пропуски по уважительным причинам.

Контрольные вопросы:

    1. Дайте определение понятию «норма выработки».

    2. Чем отличаются «норма управляемости» от «нормы обслуживания»?

Эталон ответов к практическому занятию №6

Задание №1

Дано:

Qф-115,4

Qп-131,5

Ncp. ф. -12,3

Ncp. п . -12,8

Найти:

Вф-? Вп-?

Рост

выработки -?

Решение

Плановую выработку СМР определяем по формуле:

B = Q/T

Где, В – выработка продукции, руб. Q – объем продукции, руб.

Т – численность работников, чел.

Впл = = 10,27

Фактическую выработку СМР определяем по формуле:

Вф = = 9,38

Определяем процент выработки предусмотренной по плану, для этого составляем пропорцию:

10,27*100

9,38 * Х

Nпл = = 91,3 %

Или 9,38-10,27 = -0,89

Ответ: Величина, предусмотренная в плане выработки падает на 0,89 или составляет 91,3% от плановой

Задание №2

Дано:

Qа – 30,4т.

Qб– 25,6т.

Та – 62 чел.

Тб – 65 чел.

Totа – 312 чел.ч

Totб – 280 чел.ч

Найти: Ва – ?; Вб – ?; Та – ?; Тб -?

Решение

1. Находим объем выпускаемой продукции, одним человеком на предприятии А: В = Q / Т Ва = = 0,49 т.

2. Находим объем выпускаемой продукции, одним человеком на предприятии Б:

Ва = = 0,394 т. '

3. Находим количество времени, затрачиваемого на производство единицы продукции на предприятии А:

Те = t / Q Те А = = 10,3 ч.

  1. Находим количество времени, затрачиваемого на

производство единицы продукции на предприятии Б:

Те Б = = 10,9 ч.

5. Сравниваем показатели производительности труда предприятия Аи Б:

ТеА< ТеБ 10,3 < 10,9

Ва > Вб 0,49 > 0,394

Ответ: На предприятии А выработка продукции

больше чем на предприятии Б, а показатель трудоемкости меньше на предприятии Б, поэтому производительность труда выше на предприятии А

Задание №3

Фактическая трудоемкость – это фактические затраты труда на единицу работ или единицу готовой продукции. Она определяется путем деления фактических затрат рабочего времени на фактически выполненный объем работ. Определяется по формуле:

Те = t/Q,

Где Те – трудоемкость, затраты труда на единицу продукции (работы); t- затраты труда на производство данного объема продукции (работ); Q – объем выполненных работ за определенный период.

Затраты труда в бригаде за выполненный объем:

Т = 11 *21 = 231 чел.дней.

Трудоемкость монтажа 1 м3 сборного железобетона рассчитываем по формуле:

Те = t/Q = 231/602=0,38 чел.дней

Решение к Задание №4

1. Определяем явочную численность работников: 15×57часов в неделю + 1,5часа в неделю на подготовительно-заключительные операции /40 норма часов в неделю = 21,4

2. Определяем коэффициент увеличения рабочих мест:

К = 365 – 104 – 9 / 365 – 104 – 9 – 20 -9 = 252/223 = 1,13

3. Определяем списочную численность работников: 21,4 х 1,13 = 24 человека.

Контрольные вопросы:

1.Норма выработки – есть минимальная выработка, достижение которой является обязательным для к4аждого исполнителя;

количество единиц продукции, которое должно выпускаться в единицу времени.

2. Норма управляемости – это численность работников (количество структурных подразделений) которыми должен руководить менеджер, а норма обслуживания – это количество единиц оборудования, которое должен обслуживать работник.

Источник: https://infourok.ru/prakticheskoe-zanyatie-raschet-pokazateley-proizvoditelnosti-truda-1628746.html

Практическая работа по экономике

Задача на расчет производительности труда

Просмотр
содержимого документа

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 9

Предмет: ЭКОНОМИКА

Тема: РАСЧЕТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Цель работы: 

  1. Изучить основные показатели производительности труда;
  2. Освоить формулы расчета выработки и трудоемкости;
  3. Научиться пользоваться формулами для расчета влияния изменения производительности и интенсивности труда на величину стоимости товара, на стоимость всей продукции, созданной за определенное время, на доход и выручку производителя.

Теоретические положения:

Производительность труда – это важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность трудовой деятельности работников и предприятия в целом, отношение стоимости используемых ресурсов к стоимости произведенной продукции.

Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.

В зависимости от способа выражения объема продукции различают три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный.

При натуральном методе уровень производительности труда исчисляется как отношение объема продукции в физических единицах измерения к среднесрочной численности ППП.

ПТ = N (шт)/ППП

При трудовом методе объем продукции исчисляется в нормо-часах.

ПТ = N* t / ППП

При стоимостном методе объема продукции измеряется в денежном выражении

ПТ = N (руб)/ППП

где ПТ – производительность труда работающих;

N – количество продукции, произведенной в единицу времени (смену, месяц, год);

t – трудоемкость единицы продукции, н.ч;

ППП – численность промышленно-производственного персонала, обеспечившего выпуск продукции.

Величина стоимости товара определяется трудом, заключенным на его производство. Изменение производительности труда приводит к изменению количества производимой продукции, затраты на производство одной единицы продукции сокращаются, а следовательно, уменьшается стоимость единицы продукции

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки и трудоемкости.

Выработка – это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесрочного работника в год (квартал, месяц). Это прямая величина производительности труда: она увеличивается при повышении производительности труда и уменьшается при ее снижении.

Выработка (В) определяется отношением количества произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т), т.е. по следующей формуле:

B = Q/T

Выработка продукции является наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда. Для ее измерения используют натуральные (штуки, кг и т.п.), условно-натуральные и стоимостные (денежные) единицы измерения.

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы. Трудоемкость – это величина, обратная выработке, она уменьшается при росте производительности труда и увеличивается при ее снижении. Различают трудоемкость нормированную, фактическую и плановую.

Под полной трудоемкостью единицы продукции (Тд) понимается сумма всех затрат живого труда на изготовление единицы продукции:

Тд = T/Q

Единицы трудоемкости – нормо-часы. Труд, затраченный на производство продукции, может быть выражен также в человеко-часах или человеко-днях.

Интенсивность труда – степень напряжённости труда, т. е. количество труда, затрачиваемое работником в процессе производства за определённый промежуток времени.

Экономическое значение интенсивности труда проявляется в её влиянии на объём и стоимость производимой продукции. Рост интенсивности труда (интенсификация), так же как и рост производительности труда увеличивает массу продуктов, производимых в данный промежуток времени.

Однако если повышение производительности труда ведёт к понижению затрат труда и стоимости единицы продукта, то рост интенсивности труда не изменяет объёма затрат труда и стоимости единицы продукции, так как при общем росте потребительных стоимостей возрастает и масса воплощённой в них стоимости.

Примеры решения задач

Задача 1.

Постановка задачи: Товар «А» изготавливается 3 группами производителей. Первая группа затрачивает на производство каждой единицы товара 10 часов и производит 200 единиц изделий за определенное время, вторая группа тратит 12 часов и производит 160 единиц, третья – 8 часов и 240 единиц соответственно. Рассчитайте величину стоимости (трудоёмкость) товара.

Технология решения задачи: величина стоимости товара определяется общественно необходимым временем, затраченным на его производство, поэтому сначала надо рассчитать время на производство всех изделий, которое потрачено каждой группой в отдельности, для этого перемножим количество выпущенных изделий на затраченное на выпуск одной единицы время. Получаем, что

1 группа расходовала 10час.* 200 ед. = 2000 часов, 2-ой группе потребовалось 12 * 150 = 1800 часов, а 3-ей: 8 * 240 = 1920 часов.

Сложим затраты времени, чтобы определить сколько всего затрачено времени на изготовление всех изделий: 2000 + 1800 + 1920 = 5720 часов. Всего выпущено: 200 + 150 + 240 = 590 изделий. Общественно-необходимое время, затраченное на производство единицы товара, составит 5720 : 590 = 9,69 н.часа.

Ответ: Трудоёмкость товара А равна 9,69 н.часа.

Задача 2.

Постановка задачи:На предприятии было занято 100 человек, которые выпускали 12000 единиц продукции. Число рабочих на предприятии сократилось на 20 %, а выпуск продукции увеличился вдвое. Определите, как изменилась производительность труда.

Технология решения задачи:производительность труда – это выпуск продукции в расчете на одного занятого. Первоначально производительность труда была равна 12000:100= 120 ед. Затем число рабочих стало: 100 – 100*0,2 = 80 человек, которые произвели 12000*2=24000 ед., то есть 24000:80 = 300 штук на одного работника. Следовательно, производительность труда выросла:

(300-120) : 120 = 1,5 (раз).

Ответ: производительность труда выросла в полтора раза.

Задача 3.

Постановка задачи: Число работников возросло в 1,5 раза, производительность труда – в 3 раза, интенсивность – в 2 раза. Как изменится объём выпуска продукции?

Технология решения задачи:Объем выпуска находится в прямой зависимости от всех этих факторов, поэтому рост их изменит количество продукции во столько же раз, во сколько они вырастут

Q = 1,5*3*2=9.

Ответ:вырастет в 9 раз.

Выполнить следующие задания:

Задача 1. За 8 часов работы рабочий произвел 24 изделия. Определите трудоемкость одного изделия и всей партии, если производительность труда вырастет в три раза.

Задача 2.Производительность труда на заводе выросла на 20 %, но при этом уволилось 20 % рабочих. В результате объем выпуска продукции на заводе: а) не изменился; б) вырос на 4%; в) уменьшился на 4%; уменьшился на 10%?

Задача 3. Если рабочие в стране получают более высокую зарплату по сравнению с рабочими в других странах, то это скорее всего означает: а) в этой стране государство лучше заботится о своих рабочих; б) эта страна богаче всех по запасам ресурсов; в)  рабочие в этой стране больше работают; г) в этой стране самая высокая производительность труда.

Задача 4. Численность промышленно-производственного персонала предприятия, чел., по категориям составляет:

     основные рабочие                 930

     вспомогательные рабочие    340

     руководители                         120

     служащие                                 70

     специалисты                          185.

Рассчитайте производительность труда одного рабочего и одного работающего, если за год выпущено продукции на 750 млн руб.

Задача 5. Литейный цех имеет в своем составе 2 участка. Продукция 1-го участка – слитки металла. Продукция 2-го участка – металлическая посуда. Численность персонала цеха – 156 чел.

Рассчитайте производительность труда по цеху, используя следующие данные:

УчастокВыпуск продукцииСебестоимость единицы продукции, руб
1 й5000 тонн8000
2-й18000 шт.100

Сделать выводы по работе

Литература: www.bibliotekar.ru

Источник: https://mega-talant.com/biblioteka/prakticheskaya-rabota-po-ekonomike-raschet-proizvoditelnosti-truda-na-predpriyatii-92390.html

Практические занятия

Задача на расчет производительности труда

 ПЗ №3 Расчет норм труда.

Задача 1. Определите норму выработки и норму времени рабочего по следующим данным:

NN nn

Показатели

1 вариант

2 вариант

3 вариант

4 вариант

5 вариант

1.

Время основной работы ( мин.)

48

52

56

60

66

2

Время подготовительно-заключительной работы на всю смену

20

30

40

40

30

3

Время вспомогательной работы

22

28

24

30

34

4

Время обслуживания аппарата на всю смену

30

30

20

20

30

5

Время регламентированных перерывов на всю смену

20

20

30

30

20

6

Длительность смены

6

8

8

8

6

Методические указания.

Решение этой задачи следует вести по формулам:

Нв = Тсм – (Рпз + Роб. + Пр) / (Ро + Рв),      (1)

Нвр = Тсм / Нв,                                                 (2)

где Тсм – длительность смены, Ро – время основной работы, Рв – время вспомогательной работы, Рпз – время подготовительно-заключительной работы, Роб. – время работы на обслуживание рабочего места, Пр – время регламентированных перерывов.

Задача 2. Определите норму выработки и норму времени в производстве продукции  по следующим данным:

NN nn

Показатели

Вариант 1

Вариант 2

Вариант 3

Вариант 4

Вариант 5

1.

Время основной работы (мин.)

45

35

60

70

65

2.

Время вспомогательной работы (мин.)

25

25

30

20

15

3.

Время подготовительно-заключительной работы (в % оперативного времени)

4

5

6

7

8

4.

Время обслуживания рабочего места (в % от оперативного времени)

6

5

4

5

4

5.

Длительность смены (в час.)

8

8

8

6

6

Методические указания.

Оперативное время равно сумме основного и вспомогательного времени.

Нвр. = Ро + Рв + Рпз + Роб. + Пр            (3)

Нв = Тсм. / Нвр.                                        (4)

Задача 3. Определить проектируемую продолжительность каждого из пяти трудовых приемов на основе передовых методов труда и подсчитать прирост производительности труда. по следующим исходным данным, полученным путем хронометражных наблюдений за работой четырех работников, выполняющих одну и ту же операцию:

Вариант

Рабочие

Продолжительность трудового приема, мин

Продолжительность операции, мин

Действующая норма времени, шт

1

2

3

4

5

1

1-ый

1,2

9,6

5,6

0,2

4,2

20,8

20

2-ой

1,4

10,1

6,2

3,6

21,3

3-ий

1,6

8,2

4,9

0,4

4,8

19,9

4-ый

1,3

9,9

7,1

1,2

3,8

23,3

2

1-ый

12,1

26,7

39,1

8,9

1,3

88,1

90

2-ой

16,4

31,5

41,4

7,9

0,9

98,1

3-ий

13,2

25,4

42,5

7,9

89,0

4-ый

14,8

29,6

40,8

8,1

1,0

94,3

3

1-ый

2,4

0,2

6,2

3,6

3,4

15,8

25

2-ой

2,3

0,3

7,2

4,9

3,0

17,7

3-ий

2,3

8,1

5,8

4,0

17,9

4-ый

2,5

0,1

7,6

4,1

3,6

17,9

4

1-ый

2,3

8,8

15,6

12,3

4,5

43,5

45

2-ой

1,6

9,0

15,9

11,2

5,6

43,3

3-ий

0,8

8,7

17,3

13,4

4,9

45,1

4-ый

9,1

16,5

10,0

5,1

40,7

5

1-ый

2,9

36,2

11,9

3,7

0,9

55,6

62

2-ой

3,0

48,5

9,0

4,2

2,1

66,8

3-ий

2,8

39,4

10,6

4,0

1,3

58,1

4-ый

3,2

40,2

10,2

4,6

58,2

Методические указания:

По методу Ковалева выбирают по каждому элементу операции наименьшее время выполнения и обучают других работников передовым приемам.

Снижение трудоемкости определяют:

    ∆Тр = (Тр баз. – Трпроект) * 100 / Трбаз.       (5)

Прирост производительности труда от внедрения передовых методов определяется по формуле:

       ∆ПТ = (100 *∆Тр) / (100 – ∆Тр)                (6)

Задача 4. Определите, как изменится норма выработки, если норма времени изменяется так (в %):

NN nn

Показатели

Вариант 1

Вариант 2

Вариант 3

Вариант 4

Вариант 5

1.

Возрастает

20

25

15

17

30

2.

Уменьшается

10

12

15

18

22

Методические указания.

Используется формула:

а= (100 * Х) / (100 ± Х), где Х – изменение нормы врем

ПЗ №4   Расчет производительности труда.

Задача 1. Определите производительность труда и проанализируйте результаты деятельности цеха:

Nn nn

Показатели

Вариант 1

Вариант 2

Вариант 3

Вариант 4

Вариант 5

1.

Объем продукции, (тыс. руб.)

По плану

1200

1300

1400

1500

1600

По отчету

1240

Ё1370

1480

1600

1700

2.

Численность работающих (чел.)

По плану

150

160

170

180

200

По отчету

148

156

171

182

204

Методические указания.

Производительность труда по стоимостному методу определяется по формуле:

Пр. тр.ц. = Q / Чср.,              (1)

где Q – выпуск продукции в оптовых ценах предприятия,

       Чср. – среднесписочная численность персонала участка, цеха, предприятия.

Рост и уровень производительности труда рассчитывают по формулам (в %):

Рост пр.тр. = (ПР.тр.1 / Пр. тр.2) * 100 – 100,    (2)

Упр.тр. = (Пр.тр. 1 / Пр.тр. 2) * 100          (3)

где ПР. тр.1 и Пр.тр.2 средняя выработка продукции на 1 работающего за плановый и отчетный периоды.

Задача 2. Определить производительность труда по натуральному методу, ее рост и уровень в цехе синтетического этилового спирта. Выработка спирта 10000 т в год. Численность рабочих – 125,  ИТР – 14, служащих – 4, МОП – 6 человек. Выпуск продукции в планируемом периоде увеличится  на 700 т, численность работающих на 3 %

Методические указания.

Производительность труда по натуральному методу определяется по формуле:

Пр. тр.н = Q / Ч ср. ,              (4)

где Q – выпуск продукции в шт, т, кг, куб. м.

Рост и уровень производительности труда рассчитываю по формулам (в %):

Рост пр.тр. = (Q1 / Q2) * 100 – 100,        (5)

Упр.тр. = (Q1 / Q2) * 100                        (6)

где Q1 и Q2 – средняя выработка продукции на 1 работающего за плановый и отчетный периоды ( в шт., т, кг, куб. м).

Задача 3. Определить производительность труда по трудовому методу, ее рост и уровень в производстве полимера. Выпуск продукции 56000 т. Затраты труда 40000 чел-ч. Внедрение линии уравнительного давления позволит уменьшить затраты труда на 3200 чел-ч.

Методические указания.

Производительность труда по трудовому методу определяется по формуле:

Пр.тр. т = Т / Q,                  (7)

Где Т – затраты труда на изготовление всей продукции в чел-ч

Рост  производительности труда по трудовому методу рассчитывают по формуле:

Рост пр. тр. = (Т1 / Т2) * 100,            (8)

Где Т1 и Т2 – затраты труда на единицу продукции за отчетный и плановый периоды.

Источник: https://ecoorg.jimdofree.com/%D1%81%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B9/%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5-%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F-1/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.