За что дается почетная грамота

Содержание

Как внести запись в трудовую книжку работника о награждении почетной грамотой

За что дается почетная грамота

Информация, которая фиксируется в трудовой книжке, дает полезные сведения о рабочем и его деятельности. Любая запись в этом документе должна иметь свое определенное место.

На титульном листе пишутся основные личные данные гражданина, на следующих страницах идут сведения об устройстве или увольнении.

Но где находится место для поощрений? Как внести запись в трудовую книжку о награждении почетной грамотой?

Поощрение работника и виды поощрений

В организациях есть две меры, которые могут произвести стимулирование работы производства или воздействие на трудящихся:

Наказание – определенные взыскания, лишения, выговоры и так далее. Но наиболее популярной является мера поощрения.

Поощрение – это определенное награждение работника, которое дается ему как благодарность за усердие, любовь к делу, усидчивость и высокую производительность. Оно имеет публичный характер.

Обычно работодатель поощряет трудящихся для того, чтобы побудить их работать еще эффективнее и качественнее. Какой метод поощрения выбрать, решает руководитель производства. При этом он отталкивается от своих возможностей в плане финансов.

Награждения классифицируются по трем показателям:

  • воздействие на трудящихся;
  • субъектный состав;
  • собственное значение

Награждения существуют морального или материального характера. Они относятся к воздействующему виду. Моральное награждение позволяет оказать нравственную поддержку рабочему (применяется сейчас очень редко), а материальное может включать в себя выдачу денежных средств.

К виду субъектного состава относят индивидуальность или коллективность поощрения. Имеющие собственное значение награды предлагает руководитель (за определенные успехи). Любое поощрение имеет свой способ реализации. Его формы разнообразны.

  • устная благодарность;
  • благодарность в письменном приказе;
  • премирование;
  • благодарность в виде подарка;
  • присвоение званий;
  • выдача почетного значка;
  • выдача почетной грамоты;
  • занесение в книгу почета или на доску почета.

В этот список можно добавить еще некоторые виды, так как работодатель самостоятельно решает или придумывает те поощрения, которые помогут ему в стимуляции рабочего процесса. По желанию руководства награждений одному человеку может быть несколько (например, благодарность и премия). Условия выдачи их прописаны:

  • в коллективном договоре;
  • в соглашении;
  • в правилах распорядка;
  • в уставах;
  • в положениях о поощрении и так далее.

В законе обусловлено, что поощрения могут даваться работнику по двум причинам:

  • за успехи трудовой деятельности в организации;
  • за заслуги трудовые перед государством и обществом.

Эти причины имеют большое отличие. Успехи в труде поощряются руководством компании, не выходя за ее рамки. Заслуги государственного характера награждаются соответствующими органами за пределами организации.

Почетная грамота

Почетная грамота – это способ награждения трудящегося, письменный документ, изложенный на специальном листе (бланке). Также здесь имеют место свидетельство, благодарность, диплом. Такое поощрение выдают по поводу какого-либо события:

  • государственный праздник;
  • особая дата (знаменательная);
  • день рождения трудящегося;
  • дата, связанная с юбилеем.

Выдача грамоты производится:

  • за отличные достижения в труде;
  • за вклад в производственную деятельность;
  • за многолетнюю работу в компании;
  • за добросовестность и безукоризненность производства.

Для получения такой грамоты работник должен отработать в компании три года и более. Повторное награждение может быть только по истечении двух лет после этого. Условием для получения почетной грамоты является благодарность от компании.

Кем и как выдается почетная грамота

При решении вопросов о поощрении рабочего первая основополагающая роль отведена директору подразделения или работникам кадров, где работает награждаемое лицо.

Соотнеся все факты, они делают вывод о возможности награждения его почетной грамотой. Руководствующему лицу предоставляются данные сведения с пояснением (докладная).

То есть нужно донести руководителю о том, каким поощрением и на основе каких фактов и документов может быть награжден сотрудник.

Руководитель, рассмотрев предоставленный документ, принимает объективное (положительное или отрицательное) решение о поощрении работника грамотой. В случае положительного решения, директор издает приказ и информирует об этом коллектив. В почетную грамоту заносится текст, который написан в приказе. Подпись на бланке ставит руководитель организации или уполномоченный на это заместитель.

Как ставится запись в трудовой книжке о награждении почетной грамотой

Грамота вручается трудящемуся работодателем в торжественный момент. Заключительной частью выдачи почетной грамоты является фиксирование данного награждения:

  • в личное дело;
  • в трудовую книжку.

В личное дело запись о поощрении заносится в форме № Т-2. Запись в трудовую книжку о награждении почетной грамотой ставится после.

В трудовую книжку записываются не все виды поощрения. Запись в данном документе делают за заслуги труда:

  • награды государства (присвоение государственных званий при наличии указа и другого документа);
  • почетные грамоты;
  • присвоение званий;
  • награждение нагрудными знаками или значками;
  • дипломы;
  • почетные грамоты, принадлежащие организациям и другие поощрения по законодательству России.

В связи с вышесказанным, в книжке работника нужно отметить информацию о том, что он был награжден почетной грамотой. Это должно сделать руководствующее лицо. Другое должностное лицо также может сделать подобную запись, если у него есть на то полномочия.

На странице «Сведения о награждениях» в самой большой колонке (графа три) сначала пишется название предприятия полностью. Здесь же отмечается сокращенный вариант наименования компании. В первой колонке обязательно нужно поставить номер записанной информации. Каждая новая запись имеет свой номерной знак.

Колонки № два, три, четыре – для написания даты выдачи грамоты (год не сокращается). Под названием организации пишутся сведения о том, кем, за что и каким видом поощрения был награжден работник («Министерством … награжден почетной грамотой за …»).

После этого в четвертой графе делается указание на документ, который устанавливает поощрение, дата его составления и номерной знак.

Уход работника из организации должен сопровождаться заверением сведений о награждениях. Пишется должность лица компании, которое заверяет данные записи, затем его подпись с расшифровкой. Последним ставит подпись работник. Документ заверяется оттиском печати работодателя.

Подводя черту, нужно отметить, что почетные грамоты – это письменная награда в честь большого события или за какие-то заслуги. Такое поощрение должно быть записано в трудовой книжке в разделе о награждениях. Заверяется подписью работодателя и работника, а затем печатью – перед уходом последнего из организации.

Источник: https://opersonale.ru/kadrovyj-uchet-i-deloproizvodstvo/trudovaya-knizhka/kak-vnesti-zapis-v-trudovuyu-knizhku-rabotnika-o-nagrazhdenii-pochetnoj-gramotoj.html

Почетная грамота президента РФ: указ, какие льготы дает, условия получения

За что дается почетная грамота

Почетная грамота Президента РФ является Государственной наградой, формой поощрения за заслуги в обеспечении безопасности государства и защите Отечества, охране здоровья и жизни, укреплении законности, защите свобод и прав граждан, в экономике, государственном строительстве, культуре, науке, искусстве, просвещении, воспитании, благотворительной деятельности, спорте и за иные заслуги. Какие льготы и привилегии положены ее обладателю?

Порядок

Порядок получения такого поощрения регламентирован двумя основными законодательными актами – Указом Президента РФ от 11 апреля 2008 г. N 487 “О Почетной грамоте и благодарности Президента ” (с дополнениями и изменениями) и Положением о Почетной грамоте и объявлении благодарности Президента.

Кто награждается? Условия получения

Почетной грамотой Президента РФ награждаются граждане, которые занимают государственные должности страны и государственные должности ее субъектов, государственные служащие, видные деятели в области культуры, науки, искусства, просвещения и спорта, воспитания, авторитетные представители деловых кругов и общественности, а также граждане, которые внесли существенный вклад в реализацию проектов государственной политики страны, имеющие, как правило, широкую популярность.

Благодарность объявляется российским гражданам, имеющим заслуги, которые прописаны в пункте 1 вышеуказанного Положения о почетных грамотах Президента РФ, а также коллективам организаций, предприятий и учреждений вне зависимости от формы собственности. Кроме того, ею могут награждаться лица без гражданства и иностранные граждане, им может также объявляться благодарность от главы государства.

Возбуждение ходатайств

Ходатайства о вручении Почетной грамоты Президента РФ и объявлении благодарности могут возбуждаться структурами местного управления муниципальных формирований, а также организациями, предприятиями и учреждениями вне зависимости от форм собственности. Данные ходатайства направляют соответствующим должностным лицам, которыми являются руководители высших исполнительных структур власти субъектов страны или руководители органов исполнительной власти федерального уровня.

Порядок оформления ходатайства о награждении работников государственных органов федерального масштаба или их аппаратов, сотрудников МВД, военнослужащих, сотрудников Государственной противопожарной службы, ликвидации последствий стихийного бедствия и чрезвычайных ситуаций, органов по контролю за оборотом психотропных веществ и наркотических средств, таможенных органов, работников прокуратуры, судей, Следственного комитета, гражданского персонала Вооруженных Сил, а также порядок объявления этим лицам благодарности Президента определяется решениями определенных федеральных государственных структур или их аппаратов.

Представления о награждении почетной грамотой Президента РФ и об объявлении благодарности вносятся руководителями государственных федеральных органов, должностными лицами (руководители высших исполнительных структур государственной власти) субъектов страны и руководителями представительных (законодательных) органов управления субъектов.

Полномочный представитель главы государства в федеральном округе вносит ему представления о награждении грамотой высших должностных лиц, органов, которые находятся в пределах федерального округа, согласовывает направляемые Президенту представления о награждении настоящей грамотой и об объявлении президентской благодарности.

Для лиц без гражданства

Представления к награждению лиц без гражданства либо иностранных граждан, проживающих на территории страны постоянно, а также к поощрению в форме объявления им благодарности производятся на принятых основаниях.

Представления к награждению лиц без гражданства и иностранных граждан, проживающих за пределами территории России, а также к поощрению в форме объявления им благодарности главы государства производятся работниками Министерства иностранных дел.

В таких представлениях должна быть указана информация о названных в пункте 1 вышеуказанного Положения заслугах этих людей, а в представлениях о благодарности коллективам организаций, предприятий или учреждений – информация о научных, производственных или иных достижениях таких коллективов. Какой правовой статус Почетная грамота Администрации Президента РФ имеет?

Что прилагается?

К представлениям о награждении в данном случае прилагаются:

  • выписка из решения (распоряжения, постановления, приказа) государственного федерального органа или его аппарата либо органа власти субъекта России;
  • характеристика с указанием научных, производственных и прочих достижений коллектива либо конкретного лица, а также иная необходимая справочная информация;
  • личный листок по учету отдела кадров.

О награждении почетной грамотой Президента РФ и объявлении его издается распоряжение главы государства.

Как происходит награждение?

Грамота вручается президентом страны в торжественной обстановке или в соответствии с его поручением руководителем администрации Президента, а также его полномочным представителем президента в конкретном федеральном округе. Кроме того, по поручению руководителя президентской администрации награждаться Почетной грамотой Президента РФ может другое должностное лицо.

Наградной лист

Наградной лист – этот документ, который оформляет кадровое подразделение организации на каждое лицо, представляемое к награждению данным поощрением от государства.

Документ распечатывается на бумаге формата А3 с оригинальной печатью и подписью. Исправления при оформлении такого документа не допускаются. Удаление и изменение подстрочников также исключено.

Правила оформления наградного листа на Почетную грамоту Президента РФ подразумевают следующие пункты содержания:

  1. Наименование субъекта страны.
  2. Название государственной награды (Почетная грамота) указывается полностью, без сокращений, также указывается степень (если имеется).

Заполнение граф

Специфика заполнения граф наградного листа (все позиции пишут с маленькой буквы, за исключением наименований собственных):

  1. Ф. И. О. указываются на основании данных паспорта полностью, в именительном падеже, замена инициалами или сокращения не допускается.
  2. Место работы и должность указывают полностью, без сокращений на основании записи в трудовой книжке с указанием организационной формы и названия организации (с учетом регистрации юридического лица в ЕГРЮЛ). Название должности должно обязательно соответствовать последней записи в трудовой книжке.
  3. Пол указывается без кавычек, полным словом.
  4. Дату рождения указывают цифровым способом без написания слова «год».
  5. Место рождения указывают полностью, с указанием названия республики, области, края, населенного пункта, округа на основании паспортной информации, без сокращения
  6. Если представляемый к награде имеет два или более образования, необходимо указывать их в хронологическом порядке.
  7. Ученое звание, ученая степень, а также звания государственных научных академий указаны через запятую. Если такой информации не имеется, ставится отметка – не имеет, без кавычек.
  8. Информация о том, какими государственными наградами лицо уже награждено, и даты награждения. Следует указывать только награды РСФСР, СССР и РФ и год награждения цифрами.
  9. Информация о наличии ведомственных, региональных наград и даты награждений – по старшинству того ведомства, в структуре которого трудится представляемый, дата награждения.
  10. Домашний адрес вносится согласно данным паспорта, в именительном падеже, через запятую, без сокращений.
  11. Общий стаж трудовой деятельности в конкретной отрасли, должности указывается количеством полных лет, без месяцев. Стаж работы в конкретной должности указывается только для работников руководящих должностей.
  12. Характеристика и указание конкретных заслуг гражданина. Она должна соответствовать критериям статутов орденов, положений о почетных званиях, медалях и раскрывать степень их значимости для государства за последние пять лет.

Нагрудный знак

Нагрудные знаки вручаются всем гражданам, которые были удостоены Почетной грамоты Президента РФ.

Этот знак производится из серебра, с позолотой, имеет диаметр 20 мм и представляет собой золотистый круглый лавровый венок.

С передней стороны венок покрыт рубиновой эмалью, в середине имеется накладное изображение в виде государственного герба. На оборотной стороне имеется номер и специальное приспособление для прикрепления знака к одежде.

Какие льготы Почетная грамота Президента РФ дает?

К перечню льгот, на которые имеет право награжденный гражданин, относятся различные привилегии федерального и регионального масштаба. Это:

  • бесплатное медицинское обслуживание, стационарное лечение и неотложная помощь;
  • предоставление ежегодного основного отпуска в любое время года без учета графика отпусков;
  • ремонт и изготовление зубных протезов специалистами муниципальных и государственных стоматологических клиник при условии оплаты материалов;
  • скидка 50 % на все коммунальные услуги;
  • бесплатное пользование общественным транспортом пригородного, городского и местного за исключением коммерческих такси;
  • повышение квалификации и переподготовка за счет работодателя;
  • дополнительное пособие ежемесячно;
  • освобождение от транспортного и земельного налога;
  • освобождение от налога на собственность;
  • получение некоторых налоговых вычетов на покупку земельного участка или жилья.

Выше указан далеко не весь перечень льгот гражданину, который получил почетную грамоту Администрации Президента РФ. Полный комплекс льгот может различаться в зависимости от региональных законодательных актов.

Источник: https://FB.ru/article/452360/pochetnaya-gramota-prezidenta-rf-ukaz-kakie-lgotyi-daet-usloviya-polucheniya

За что дается грамота работнику | Право и жизнь

За что дается почетная грамота

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «За что дается грамота работнику». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Ходатайство о награждении Почетной грамотой возбуждает непосредственный руководитель подразделения, в штате которого состоит работник, и оформляет на него представление, которое направляется руководителю организации.

Военнослужащий, сотрудник федеральной противопожарной службы (ФПС ГПС) МЧС России при вызове для награждения выходит из строя (либо занимаемого в зале места) и строевым шагом подходит к начальнику, который проводит награждение и за два – три шага, не доходя до него, останавливается.
После получения награды и ответных слов начальнику награжденный через левое плечо поворачивается кругом и строевым шагом становится в строй (либо следует к занимаемому в зале месту).

Почетная грамота это поощрение или награждение

Рассуждения для погружения в тему Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд. Текст, напечатанный на красивом бланке — и все?

Важно помнить о том, что не допускается вручение награды тем гражданам, которые работают в образовательной сфере в течение короткого срока. Если в таком случае грамота все же выдается, по определенной причине, то трудовой книжке ставится специальный штамп.

В 2019 году продолжает действовать Приказ Министерства образования и науки РФ №580 о ведомственных наградах. В соответствии с представленным нормативным актом почетной грамотой награждаются работники научных и образовательных учреждений независимо от организационных форм и видов собственности.

Пусть кому-то покажется это нескромным штампом, но мы действительно являемся профессионалами своего дела. Поэтому нам доверяют участники и гости проекта. Останавливаться на достигнутом мы не собираемся, хотя уже сейчас есть чем гордиться. Чувствуем, что потенциала хватит на большие свершения. Мы подготовили небольшое интервью, из которого Вы узнаете с кем имеете дело.

Благодарим работников за добросовестный труд

Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа. Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке. Как же сделать так, чтобы грамота за добросовестный труд, текст ее вызывали приятные эмоции и воспоминания у поощренного человека долгое время. Давайте разбираться.

У нас Вы можете разместить рекламную статью о своих товарах или услугах. Статейный маркетинг за рубежом занимает 80% рынка продаж услуг и товаров. 8 из 10 предпринимателей осознают, что данный способ с перспективой получения прибыли годами (пока существует статья), отлично работает.

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает… (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…».

Субъектом могут выступать как отдельные работники, так и коллективы. Меры поощрений: определение и суть Поощрением называют ту или иную форму положительного оценивания поведения или результатов труда работника нанимателем, трудовым коллективом или государством.

Номинации для награждения сотрудников

Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает. (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…». Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе.

С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.

  • За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
  • За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
  • За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
  • За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.

Грамоты не вручаются на бегу или в курилке. Для этого необходимо организовать специальное мероприятие. Оно может проходить в той форме, которая принята в организации. Это каждый самостоятельно выбирает, исходя из традиций, сложившихся в коллективе. А вот цели у всех мероприятий одинаковые. Во-первых, необходимо устроить праздник для награждаемых.

Если вы вдумаетесь в состав слова награждение, то можете сразу понять, что произошло оно от слова награда. Поэтому и сам процесс, подразумевает то, что кто то, кому то, вручает награды.

В приказе дается расшифровка заслуг работника, а также подробно описывается кому присваивается данная благодарность. Как правило приказ должен быть вывешен на всеобщее обозрение, например на стенде для того, чтобы сотрудники могли с ним ознакомится.

Грамота Главы района, Диплом за участие в районном фотоконкурсе «Мгновенья след», Благодарственное письмо областной думы, удостоверения об окончании курсов….

Вид ценного подарка определяется с учетом средств, выделенных приказом руководителя из фонда материального поощрения, личности награждаемого, пожеланий организации.

Грамота Главы района, Диплом за участие в районном фотоконкурсе «Мгновенья след», Благодарственное письмо областной думы, удостоверения об окончании курсов….

Работникам организации, награжденным Почетной грамотой, делается соответствующая запись в трудовую книжку.

В Трудовом кодексе РФ нормам стимулирования труда отведена одна-единственная статья. В ч. 1 ст. 191 ТК РФ указано, что работодатель может поощрить работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, следующим образом: — наградить ценным подарком; — наградить почетной грамотой; — представить к званию «Лучший по профессии».

Как грамотно организовать поощрение труда, чтобы не вызвать в коллективе конфликты и судебные споры с работниками, читайте в статье.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Номинации могут быть строгие, официальные, шуточные, прикольные, а создание номинаций сводится к поиску лаконичных фраз или эпитетов, которые бы наиболее точно и ярко характеризовали критерии оценки, достижения, уровень профессионализма или мастерства ваших сотрудников, их поведение или роль в компании.

Как заполнять грамоты, сертификаты, дипломы: правила и примеры

Наградные плакетки и наградные тарелки – это универсальные декоративные изделия, которые вручаются в качестве атрибутов признания, а также в качестве тематических наград с собственным или общепринятым названием – диплом, грамота, благодарность, сертификат и т.д. Параллельно всем остальным участкам вручали награды и ордена от руководства компании – вот это было ценно для работника.

Психология 6 признаков, что у вас было много прошлых жизней Вы когда-нибудь чувствовали, что у вас «старая» душа? Может быть, вы именно тот человек, который многократно перерождался? Эти 6 убедительных признако… Мистика 11 странных признаков, указывающих, что вы хороши в постели Вам тоже хочется верить в то, что вы доставляете своему романтическому партнеру удовольствие в постели?

Что касается других видов наград и подарков, то уместно привести такой пример: «Награжден ценным подарком за активное участие в подготовке выставки. Также награды могут присутствовать и в записи в трудовой книжки о службе в армии.

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Также сюда относятся объявление благодарности и почетная грамота. Что форма носа может сказать о вашей личности? Многие эксперты считают, что, посмотрев на нос, можно многое сказать о личности человека.

Важная роль в выполнении этой работы принадлежит Центрам компетенции по решению «Проблемы 2000» в Российской Федерации, которые оказывали владельцам систем своевременную и необходимую научно-техническую и методическую помощь в решении данной проблемы.

Не выделяем какой-либо канал для обращений, главное, чтобы для Вас он оказался подходящим. Все участники нашей команды с большим вниманием относятся к получаемой обратной связи. Благодаря “обратной связи” от посетителей, на портале появились новые разделы, а старые стали удобнее и совершеннее.

Ходатайство об объявлении благодарности, в котором отражаются: непосредственный вклад работника или его конкретное участие в проведении указанных мероприятий, а также его успехи и достижения в труде, представляется руководителю по подчиненности.

4. Порядок представления работников к поощрению и применение мер поощрения

Почетная грамота МБУ «Управление дошкольного образования» исполнительного комитетаНижнекамского муниципального района РТ «За долголетний, добросовестный труд и в честь 50-летия со дня рождения» от 29….

Внимание Во-первых, нельзя забывать о нумерации. В любом случае ставьте ее в необходимом порядке. Далее, помните о дате. Она должна идти за следующей датой за днем издания приказа, без учета выходных.

Награжденный работник испытывает благодарность к руководству, а также осознает свою ценность для коллектива и предприятия.

Важно Трудовая практика знает множество случаев, когда записи разного рода о награждениях были истолкованы в трудовой неверно. Именно поэтому, для того, чтобы самостоятельно вносить новую запись в трудовую, нужно помнить ряд основных правил.

Основной текст почетной грамоты должен содержать сведения о том, по какому поводу награждается данный человек или предприятие.

В представлении напишите фамилию, имя, отчество соискателя, должность, стаж работы на данном предприятии, краткую характеристику заслуг, составленную согласно личному делу.

Источник: https://ot2067.ru/semeynoe-pravo/6892-za-chto-daetsya-gramota-rabotniku.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.